Hastalık Yasası Nedir?
Hastalık Yasası (ZW), maaşını devam ettiren bir işvereni olmayan ve hasta olan kişiler için finansal bir güvenlik ağı sağlar. Bu durumda, ücret yerine UWV aracılığıyla bir yardım alırsınız.
Hastalık Yasası'ndan Kimler Yararlanabilir?
| Durum | Hastalık Yasası? | Açıklama |
|---|---|---|
| Sözleşme sona erdikten sonra hastalık | Evet | Sözleşme hastalık döneminde sona erdi |
| WW yardımı sırasında hastalık | Evet | WW sırasında hasta oldu |
| Geçici işçi olarak hastalık | Evet | Sürekli istihdam yok |
| Çağrı personeli hasta | Sıklıkla evet | Duruma bağlı |
| Organ donörü | Evet | Organ bağışından sonra |
| İşverensiz hamile | Evet | WAZO düzenlemesi aracılığıyla |
Hastalık Yasası'ndan Ne Kadar Alırım?
Yardım miktarı şu şekildedir:
- %70 günlük ücretin
- 2024 maksimum günlük ücret: günde €274,44
- En az asgari ücret kadar
Hastalık Yasası Yardımı Ne Kadar Sürer?
Maksimum 104 Hafta
Hastalık Yasası en fazla 2 yıl (104 hafta) sürebilir. Sonrasında, iş göremezlik yardımı hakkınız olup olmadığını belirlemek için WIA değerlendirmesi yapılır.
Hastalanmamı Nasıl Bildiririm?
Hastalanmanızı bildirmek için şu adımları izleyin:
- Mijn UWV veya telefonla UWV'ye hastalık bildirin
- Hastalandıktan sonraki 2 gün içinde yapın
- UWV sizi kontrol randevusuna çağırabilir
- Doktorun tavsiyelerine uyun
Hastalık Yasası Yardımı Sırasındaki Yükümlülükler
- İyileşmeye aktif katkı sağlayın
- Doktor tavsiyelerini uygulayın
- UWV için ulaşılabilir kalın
- Yeniden entegrasyona katılın
- Durumunuzdaki değişiklikleri bildirin
Son çalışma günümde hasta olursam ne olur?
Bu durumda Hastalık Yasası kapsamına girersiniz. İşvereniniz sizi UWV'ye bildirmelidir.
Kendi işten ayrıldıktan sonra Hastalık Yasası alabilir miyim?
İşten ayrılmadan önce zaten hasta idiyseniz, Hastalık Yasası yardımı talep edebilirsiniz.
2 yıl Hastalık Yasası'ndan sonra ne olur?
UWV, iş göremezlik nedeniyle WIA yardımı hakkınız olup olmadığını inceler.