WIEG-ödenek şartları Westland

WIEG-ödenek nedir?

WIEG-ödenek, Ücretli Ebeveyn İzni Yasası kapsamında izin alan ebeveynler için gelir tamamlayıcısıdır. Ödemeyi yapan kurum Sosyal Sigortalar Bankası (SVB)'dır. Tutar, son 12 aydaki günlük ücretinizin %70'idir. Westland'a özgü: Konut gideri desteği ve yardım normları için belediyedeki kaydınızı kontrol edin.

Yasal dayanak

WIEG yasası ve Ücretli Ebeveyn İzni Yasası'nda düzenlenmiştir. İlgili maddeler:

• WIEG yasası Md. 1.1: Hedef grup tanımı.
• WIEG yasası Md. 2.1: Günlük ücret hesaplaması.
• WIEG yasası Md. 3.1: Maksimum süre (26 hafta).
• WIEG yasası Md. 4.1: Başvuru gereklilikleri.
• WIEG yasası Md. 5.1: Sahtekarlıkta yaptırımlar.

Uyuşmazlıklarda: Lahey Mahkemesi, Westland bölgesi. Ücretsiz birinci basamak danışmanlık: Juridisch Loket Westland.

Westland WIEG-ödenek şartları

Şartlar kişisel, gelir ve izin şartlarına ayrılır.

1. Kişisel şartlar

• Ebeveyn/koruyucu ebeveyn <8 yaş çocuk (<12 engel durumunda).
• Westland'da ikamet, Westland belediyesi BRP kaydı.
• Çalışan iş sözleşmesiyle; son 12 ayda en az 3 ay.
• Çocuk bakımı için son zamanlarda işi bırakmak kabul edilebilir (ör. hamilelik izni sonrası).

2. 2024 Gelir kriterleri

Ödenek: %70 günlük ücret, şu şartlarla:

• Günlük ücret ≥ €30.
• Yıllık gelir < €125.000 brüt (2024 maks).
• İşsizken devam eden yardım/WW yok.

Westland'a özgü: Yerel belediye katılım kurallarıyla birleştirin.

3. İzin kuralları

• 1-26 hafta kesintisiz izin.
• Doğum/evlat edinme sonrası 1 yıl içinde alınır.
• İşvereni bilgilendirin; onay gerekmez.

Westland'da başvuru

DigiD ile SVB.nl üzerinden dijital. Maaş bordrolarını saklayın. İşlem süresi: 4-8 hafta. İtiraz? SVB'ye, sonra Lahey Mahkemesi. Yardım: Juridisch Loket Westland (düşük gelirler için ücretsiz).

Haklar ve yükümlülükler

• Şartlara uyumda ödenek hakkı.
• Yükümlülük: Değişiklikleri bildirin (yeni iş, taşınma).
• Kötüye kullanım: Geri alma + ceza.