Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Westland'daki WGA aşamaları: Genel bakış ve açıklama

Westland'daki WGA aşamaları, kısmi iş göremezlik durumunda WGA ödeneğinin ne kadar süreyle ve hangi şartlar altında alınacağını belirler. Westland sakinleri için üç aşama, haklar ve yükümlülükler genel bakışı.

3 min leestijd

Westland'daki WGA aşamaları: Genel bakış ve açıklama

Westland'daki **WGA aşamaları**, kısmi iş göremezlik durumunda **WGA ödeneğinin** süresi ve şartlarını belirler. Bu makale, Rechtbank Den Haag kapsamındaki Westland sakinleri için üç aşamanın genel bakışını, haklarınızı, yükümlülüklerinizi ve adımları sunar.

Westland'da WGA aşamaları nelerdir?

Westland'da, kısmi olarak iş göremez durumunuz varsa ve tam olarak çalışamıyorsanız **WGA ödeneği** (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen) alırsınız. Ödenek, **Wet werk en bijstand (WWB)** ve **Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO/WGA)** ile düzenlenen üç aşamaya ayrılmıştır. Rechtbank Den Haag ressortundaki her aşama, ödenek yüksekliği, süresi ve yükümlülükler için kendi kurallarına sahiptir. UWV ve Juridisch Loket Westland gibi yerel kurumlar bu konuda sizi destekler.

Westland için yasal dayanak

WGA aşamaları şunlara tabidir:

  • Artikel 37-42 Wet werk en bijstand (WWB): Westland'da WGA için temel kurallar.
  • Artikel 12-15 Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO/WGA): Aşamalama kuralları, Rechtbank Den Haag yetkili.
  • Besluit arbeidsongeschiktheidsverzekering (BAO): Uygulama standartları, yerel hesaplamalar dahil.
Uyuşmazlıklarda Rechtbank Den Haag (Westland ressortu) veya ücretsiz danışmanlık için Juridisch Loket Westland'a başvurabilirsiniz.

Üç WGA aşaması: Westland için genel bakış

Aşağıda Westland'da uygulanan aşamalar, süreler ve şartlar tablosu:

Aşama Süre Ödenek Westland'daki Yükümlülükler
Aşama 1: Giriş aşaması En fazla 2 yıl Eski maaşın %70'i (maks. maksimum günlük ücret).
  • UWV veya Westland'daki yerel işler aracılığıyla aktif iş arama.
  • Bölgedeki eğitimler gibi UWV yeniden entegrasyonuna katılma.
  • Doğrudan iş yükümlülüğü yok, ancak çaba zorunlu.
Aşama 2: Devam aşaması En fazla 3 yıl Kademeli indirim ile eski maaşın %70'i.
  • Solliciteren ve yerel iş denemelerine devam.
  • Eğitim, staj veya Westland işverenleri aracılığıyla yeniden entegrasyon.
  • Uygun işi reddetmek indirime yol açar; Juridisch Loket Westland'dan danışmanlık.
Aşama 3: İndirim aşaması En fazla 5 yıl Yılda %10 kademeli indirim ile %0'a kadar.
  • Westland'da yeniden entegrasyona zorunlu katılım.
  • Uygun iş veya faaliyeti reddetmek ödeneyi durdurur; Rechtbank Den Haag'a itiraz.
  • İndirim sonrası: Westland belediyesi aracılığıyla yardım ödeneği başvurusu.

Westland için pratik örnekler

Westland durumlarına uyarlanmış iki örnek:

Örnek 1: Westland'da Giriş aşaması

Durum: Westland'dan Jan (45), bel ameliyatı sonrası %50 iş göremezlik alır. UWV WGA verir ve aşama 1'i başlatır.

Olaylar:

  • Jan maaşının %70'ini alır (ör. €2.500 brüt/ay).
  • UWV, bahçecilik veya lojistikteki Westland işlerine odaklanan yeniden entegrasyon planı yapar.
  • 2 yıl sonra değerlendirme: Yetersiz iyileşme durumunda aşama 2'ye geçiş.

Örnek 2: Westland'da İndirim aşaması

Durum: Westland'dan Marie (55), 5 yıldır WGA'da ve tam çalışamıyor. UWV aşama 3'ü başlatır.

Olaylar:

  • Ödenek kademeli düşer: %60, %50, %40, %30, %20, %10'e kadar %0.
  • Yerel yeniden entegrasyona katılmak zorunda; reddetmek ödeneyi durdurur.
  • Sonra Westland belediyesi aracılığıyla yardım ödeneği; Juridisch Loket'ten yardım.

Westland'da kişisel danışmanlık için: Juridisch Loket Westland ile iletişime geçin veya Rechtbank Den Haag'a başvuru yapın.