Westland'da İşveren Emeklilik Düzenlemesi
İşveren emeklilik düzenlemesi, Hollanda emeklilik sisteminin ikinci ayağını oluşturur ve AOW'yu işiniz aracılığıyla tamamlar. Westland'da, gelişen bahçecilik sektörü sayesinde binlerce sakin, BPL Pensioen veya ABP gibi fonlarda, Westland Belediyesi, bir sigorta şirketi veya PPI aracılığıyla emeklilik biriktirir. Bu genellikle toplu iş sözleşmesiyle zorunludur ve emeklilikte güvenilir bir gelir sağlar.
Westland sakinleri için işveren emeklilik düzenlemesi ne anlama gelir?
Bu kolektif düzenleme, işveren ve çalışan tarafından ortak finanse edilir. İşveren genellikle primin yarısını üstlenir, diğer yarısı maaşınızdan kesilir. Yaşlılık, hayatta kalanlar ve bazen iş göremezlik emekliliğini kapsar. Düz AOW'dan farklı olarak, bu düzenleme gelirinize ve Westland'daki kariyer sürenize bağlıdır.
Toplu iş sözleşmesinde yer alıyorsa katılım zorunludur. Hollanda'daki çalışanların %90'ından fazlası, Westland sera çalışanları dahil, bundan yararlanır; örneğin belediye için ABP veya bahçecilik için BPL Pensioen gibi sektör fonları aracılığıyla.
Westland'da işveren emekliliği için yasal çerçeve
Düzenleme, 2007 Emeklilik Yasası (Md. 1-142) kapsamındadır; Md. 1/1'de "çalışanlar için emeklilik sermayesi sağlayan düzenleme" olarak tanımlanır. Temel maddeler:
- Md. 11 Pw: Uygulayıcılar için DNB'ye bildirim zorunludur.
- Md. 28 Pw: Zorunlu düzenlemelerde katılım yükümlülüğü.
- Md. 62 Pw: Primler ve birikim hakkında şeffaflık.
1 Ocak 2023 itibarıyla Emekliliklerin Geleceği Yasası (WtP), emeklilik sözleşmeleri ile bireysel haklar ve zorunlu enflasyon güncelleme çabaları getirerek sistemi modernize eder. Geçiş dönemi 2028'e kadar sürer. Daha fazla bilgi için Hollanda Emeklilik Sistemi makalemizi okuyun.
İşveren emeklilik düzenlemelerinin türleri
Üç temel tür:
- Emeklilik fonu: Sektöre özgü, örneğin Westland Belediyesi çalışanları için ABP. Riskler kolektif taşınır.
- Sigortalı düzenleme: Sigorta şirketleri aracılığıyla, küçük Westland firmaları için idealdir.
- PPI: Fonu olmayan şirketler için hibrit seçenek.
Haklar ve Yükümlülükler
Westland'da çalışan olarak haklarınız
- Bilgi: Yıllık UPO ile tahmin (Md. 66 Pw).
- İş değişikliği: Değer transferi taşınır (Md. 67 Pw).
- Enflasyon güncelleme: Sağlam fonlarda ek ödemeler (WtP gereği).
İşverenin yükümlülükleri
- Primleri yatırma ve aktarma.
- Yeni çalışanları kaydetme (maks. 13 ay).
- Verileri uygulayıcıya iletme.
Çalışanın yükümlülükleri
Katkı ödemek ve değişiklikleri bildirmek, örneğin adres veya evlilik durumu.
Westland'dan pratik örnekler
Örnek 1: Jan, 30 yıl Westland Belediyesi'nde ABP kapsamında çalıştı, emekliliğinde ortalama maaşının %70'ini alır: AOW dahil aylık €1.500.
Örnek 2: İflas durumunda (Md. 81 Pw) fon, prim ödemesiz fon aracılığıyla devralır, kesinti olmaz.
Örnek 3: 's-Gravenzande sera çalışanı Mieke, iş değiştirirken €50.000 emeklilik potunu tam olarak taşır.
Emeklilik ayaklarının özeti
| Ayak | Kaynak | Finansman | Birikim | Zorunlu mu? |
|---|---|---|---|---|
| 1: AOW | Kamu | Ücret vergisi | Düz | Evet |
| 2: İşveren Emekliliği | İşveren/çalışan | Prim | Maaşa bağlı (ortalama/son maaş) | Genellikle (TİS) |
| 3: Bireysel birikim | Kişisel | Birikim primi | Serbest | Hayır |
Westland'da emeklilik hakkında sık sorulan sorular
Katılmak zorunda mıyım?
Evet, TİS zorunluluğunda (Md. 28 Pw). Prim %20 maaşı aşarsa opt-out mümkün (Md. 29 Pw).
İş değiştirirsem ne olur?
Emeklilik büyümeye devam eder; değer transferi 2015'ten beri otomatik. UPO'yu kontrol edin.
Her zaman enflasyon güncellenir mi?
Hayır, fona bağlı. WtP çaba gerektirir, garanti değil.
İşveren iflas ederse?
Fon devralır; garanti fonu haftada €500'e kadar korur.
Westland sakinlerine ipuçları
- mijnpensioenoverzicht.nl üzerinden yıllık UPO'yu kontrol edin.
- Düşük birikimde bireysel emeklilik ile ekleyin.
- Ayrılıkta? Anlaşmada partner emekliliğini bölün (Md. 73 Pw).
- TİS ihlali? Sendika, DNB veya Westland Hukuk Danışma Bürosu'na bildirin.
- Danışma lazım? Westland Hukuk Danışma Bürosu veya Westland Mahkemesi ile iletişime geçin.
Westland'da, özellikle bahçecilikte işveren emeklilik düzenlemesi vazgeçilmezdir. WtP daha fazla esneklik getirir. Haklarınızı takip edin. Ayrıca okuyun: AOW, Hayatta Kalanlar Emekliliği.