Wajong ve Westland'da Çalışma
Westland sakinleri Wajong ödemesi alanlar çalışmaya teşvik edilmektedir. Çalışmak her zaman mali avantaj sağlar, çünkü sadece ödemenizi değil, fazlasını elinizde tutarsınız. Çeşitli düzenlemeler engelli bireylerin iş bulmasına ve sürdürmesine destek olur.
Çalışma ve Ödeme Kombinasyonu
| Wajong Türü | Çalışabilir miyim? | Ödemeye Etkisi |
|---|---|---|
| Eski Wajong (2010 öncesi) | Evet | Gelirlerin kısmi mahsubu |
| Wajong 2010 | Evet | Gelirlerin tam mahsubu |
| Wajong 2015 | Hayır (çalışma kapasitesi yok) | Uygulanmaz |
Çalışmanın Mali Avantajı
Eski Wajong İçin Örnek Hesaplama
Diyelim ki €1.200 Wajong ödemesi alıyorsunuz ve €800 kazanıyorsunuz:
- Wajong mahsubu: €800'ün yaklaşık %70'i = €560
- Yeni Wajong ödemesi: €1.200 - €560 = €640
- Toplam gelir: €640 + €800 = €1.440
- Çalışmadan ek gelir: ayda €240
Westland'da İş Bulma Yardımı
Hem UWV hem de Westland belediyesi Wajonglulara destek sunar:
- İş koçluğu: İş yerinde kişisel rehberlik
- Çalışma yeri uyarlamaları: Gerekli değişiklikler için mali destek
- No-risk polisası: İşveren hastalık durumunda tazminat alır
- Ücret maliyeti sübvansiyonu: Üretkenliğiniz düşükse
- Deneme süresi: İşverene risksiz iş deneme
Çalışma Engelliler için İş Anlaşması
Banenafspraak aracılığıyla işverenler çalışma engelli bireyler için iş yerleri yaratmaya taahhüt eder. Bu, Westland'daki Wajongluların iş bulma şansını artırır.
Seçenek Olarak Korunmuş Çalışma
Düzenli iş mümkün değilse, Westland belediyesi korunmuş çalışma sunar:
- Özel uyarlanmış çalışma ortamı
- Yoğun kişiye özel rehberlik
- Asgari ücrete dayalı gelir
Wajong ile Çalışmada Risk Azaltma
Eski Wajong'da ödemenizi hemen kaybetmezsiniz. Ancak uzun süreli yüksek gelirde yeniden değerlendirme yapılabilir.
Ya iş uymazsa?
İş hoşunuza gitmezse bırakabilirsiniz. Wajong ödemeniz devam eder, ancak uygun başka iş arama sürecine katılmalısınız.
Westland'da İş Arama Yardımı?
Evet, UWV ve Westland belediyesi yeniden entegrasyon desteği sunar ve sizi potansiyel işverenlerle buluşturabilir.
Wajong ve Çalışma Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
İş yerinde haklarım nelerdir?
Çalışan olarak güvenli çalışma yeri, asgari ücret, ücretli izin günleri ve ayrımcılığa karşı koruma hakkınız vardır.
İstediğim zaman kovulabilir miyim?
Hayır, işten çıkarma genellikle UWV onayı gerektirir ve uyarıların ardından gerekçeli olmalıdır.
Kaç ücretli izin günüm var?
Yılda en az 20 ücretli izin gününüz vardır, sözleşmeniz aksi belirtilmedikçe. Talep üzerine kullanılır.
CAO nedir?
CAO (toplu iş sözleşmesi), işverenler ve sendikalar arasında maaş, çalışma saatleri ve diğer çalışma koşulları hakkında anlaşmaları düzenler.
Hastalık izni nasıl işler?
Hastalıkta işvereninizi derhal bilgilendirin. İlk iki hastalık yılında ücret ödemesi hakkınız vardır.