Westland İşvereni No-risk Poliçesi: Engelli Personeli Risksiz İstihdam Etmek
No-risk poliçesi işvereni, UWV düzenlemesi olup Westland'daki işverenleri, iş gücü kısıtlaması veya hastalık geçmişi olan çalışanları işe alırken finansal risklere karşı korur. Sera çalışanları veya cam sera tarımında lojistik personelini düşünün. Çalışan beş yıl içinde hastalık nedeniyle iş göremez hale gelirse, UWV maaş devam ettirme masraflarını üstlenir. Bu, özellikle Wajong'lular ve bölgedeki sosyal yardım alanlar için Westland iş gücü piyasasında kapsayıcılığı teşvik eder.
Westland için no-risk poliçesi ne anlama gelir?
No-risk poliçesi, ticari bir sigorta değil, UWV anlaşmasıdır ve riskleri kapsar. Örneğin: 's-Gravenzande'deki bir sera işletmesi, ayıklamada Wajong'lu birini işe alır. Kişi işe başladıktan sonra hastalanır ve UWV, 43. günden itibaren (kronik rahatsızlık durumunda 1. günden) maaş masraflarını öder. Düzenleme en fazla beş yıl sürer ve koşullara bağlı olarak uzatılabilir; Westland'daki mevsimlik işler için idealdir.
Bu, yerel işverenlerin 'hassas' personeli korkusuzca işe almasına yardımcı olur; Katılım Yasası ve Çalışma ve Güvenlik Yasası (WWZ) ile uyumludur. Westland'da tarım sektöründe istihdamı teşvik eder.
Westland'da no-risk poliçesinin yasal dayanağı
No-risk poliçesi işvereni, UWV politikalarından kaynaklanır ve Çalışma ve Gelir Yasası'na Göre Çalışma Kapasitesine (WIA) (madde 42 vb.) ile Hastalık Yasası (ZW) (madde 28 vb.) ile temellendirilmiştir. UWV, Hastalıkta Maaş Devamı ve Yeniden Entegrasyon Politikaları 2018'i uygular. Wajong'lular için Genç Engelliler İçin Çalışma Yetersizliği Tedbir Yasası (Wajong), madde 15a geçerlidir.
2021'den itibaren Yeniden Entegrasyon Yükümlülükleri Giriş Yasası (WIA) ile sıkılaştırılmıştır: Poliçeyi işe alım öncesi veya dört hafta içinde UWV portalı üzerinden başvurun. Uyuşmazlıklarda Westland Mahkemesi veya Westland Hukuk Danışma Bürosu'na başvurabilirsiniz.
Westland'da no-risk poliçesinden kimler yararlanır?
UWV, hedef grupları seçer:
- Wajong, WIA veya Hastalık Yasası yardımı alanlar.
- İşe alımdan önce iki yıldan az süredir çalışamaz durumda olan çalışanlar.
- Kronik hastalar (%85'ten fazla çalışamaz durumda).
- Statüsü ve yardımı olan mülteciler.
Örnek: Otizm nedeniyle Wajong yardımı alan Naaldwijk'li Sarah, Westland cam sera şirketinde çalışmaya başlar. Üç ay sonra hastalık: UWV 43. günden itibaren öder, işveren değil.
No-risk poliçesi ile/olmadan fark
| Durum | Poliçe olmadan | Poliçe ile |
|---|---|---|
| Hastalıkta maaş devamı (ilk 2 yıl) | İşveren %70-100 maaş öder | UWV 43. günden (kronik için 1. gün) |
| Süre | Yok | 5 yıl, uzatılabilir |
| İşveren maliyeti | Tam risk | Hastalıkta maaş yok |
| Yeniden entegrasyon | Sadece işveren | UWV ile paylaşılır |
Westland no-risk poliçesinde haklar ve yükümlülükler
İşveren hakları:
- Hastalıkta tazminat.
- Bu çalışan için Kapı Bekçisi yükümlülüklerinden muafiyet.
- Tazminatlarda maaş vergisi indirimi.
İşveren yükümlülükleri:
- İşe alımı 2 hafta içinde UWV'ye bildirin.
- Yeniden entegrasyonu başlatın (1. ve 2. ray).
- Maaş kayıtlarını saklayın.
Çalışan hakları: Tam iş sözleşmesi koruması; hastalıkta fesih için UWV onayı Westland Mahkemesi aracılığıyla gereklidir. Yükümlülükler: Yeniden entegrasyona katılın.
Örnek: Monster'daki tarım şirketi, eski WIA'lı Tom'u poliçe ile alır. Bir yıl sonra sırt ağrısı: UWV 2. haftadan ZW öder. Poliçe olmadan: İşverene 50.000€+ maliyet.
Westland no-risk poliçesi sık sorulan sorular
Geçici sözleşme için poliçe başvurusu yapabilir miyim?
Evet, sözleşme sonuna veya 5 yıla kadar. Zincir sözleşmelerde UWV üzerinden uzatın; mevsimlik işler için pratik.
İşe girişte hasta?
5 yıl içinde tekrarda 1. gün tazminatı, yoksa 43. gün. UWV durumunu kontrol edin.
5 yıl sonunda otomatik biter mi?
Evet, ancak hedef grup ise UWV üzerinden uzatın.
Çalışanı bilgilendirmeli miyim?
Zorunlu değil, ancak güven için tavsiye edilir. Sözleşmede belirtin.
Westland işverenleri için ipuçları
No-risk poliçesi işvereni'nden en iyi şekilde yararlanın:
- Başvuru: Mijn UWV voor Werkgevers üzerinden, ücretsiz 2 hafta içinde.
- Tıbbi bilgileri, işe alımları ve bildirimleri belgeleyin.
- Westland Belediyesi sübvansiyonları veya maaş maliyeti desteğiyle birleştirin (Wajong'lular için %75'e kadar).
- Sorular için Westland Hukuk Danışma Bürosu veya UWV ofisini arayın.
- Daha fazla oku: Werken met Wajong Westland, Wajong in Westland veya Ziektewet Westland.
Pratik ipucu: Westland iş ilanları için UWV hedef gruplar listesini kontrol edin. Toplu başvurular birden fazla işe alım için zaman kazandırır. No-risk poliçesi, Westland'da kapsayıcı istihdam için engelleri düşürür.