Westland'da IVA Ödeneği Koşulları
IVA Ödeneği, yani Tamamen İşgücü Kaybı Gelir Desteği, Westland sakinlerini hastalık veya engel nedeniyle kalıcı olarak çalışamaz hale gelenleri destekler. Bu düzenleme, ağırlıklı olarak bahçecilik ve sera tarımı yapılan bölgemizde finansal istikrar sağlar. Bu makalede, IVA Ödeneği için gerekli şartları açıklıyoruz; yasal çerçevelere, Westland'daki uygulamalardan örnekler ve pratik tavsiyelere odaklanıyoruz. IVA Ödeneği - Tamamen İşgücü Kaybı konulu genel bakışımıza ek olarak, burada özel koşullara değiniyoruz. Westland'da kişisel tavsiye için Het Juridisch Loket Westland'a başvurabilirsiniz.
Westlandlılar için IVA Ödeneği Nedir?
IVA Ödeneği, İş ve Gelir Yasası (WIA) kapsamında yer alır ve Westland'daki çalışanların, iki yıllık hastalık süresinden sonra hala tamamen ve kalıcı olarak işgücü kaybı yaşayan, işe dönme şansı olmayanlar için tasarlanmıştır. Kısmi işgücü kaybı için WGA Ödeneği'nden farklı olarak, IVA, sera veya lojistik gibi yerel iş piyasasında yeniden entegrasyonun mümkün olmadığı durumlara yöneliktir. Ödenek, son maaşınızın %75'ini kapsar ve prensipte emekliliğinize kadar devam eder, ancak sağlığınızda iyileşme olursa sona erebilir.
IVA Ödeneğinin Yasal Temeli
IVA Ödeneği, özellikle 43 ila 50. maddelerde belirtilen WIA yasasına dayanır. Değerlendirmeleri UWV yürütürken, İşe Giriş ve İş Güvencesi Yasası (Wet Verbetering Poortwachter, 2:3 ila 2:25 Wet SUWI maddeleri) ilk iki yıllık hastalık döneminde, Westland'daki işveren ve çalışanların birlikte yeniden entegrasyon için çalışmasını zorunlu kılar; örneğin, Gemeente Westland'ın yerel programları aracılığıyla.
WIA'nın 43. maddesine göre, 104 haftalık hastalık süresinden sonra en az %80 işgücü kaybı yaşıyor ve bunun beş yıldan uzun süreceği, iyileşme şansı olmadan bekleniyorsa, uygun olursunuz. Kalıcılık, uzun vadeli iş perspektifi eksikliğini ifade eder, mutlaka ömür boyu sürmek zorunda değildir.
IVA Ödeneği için En Önemli Şartlar
Westland'da IVA Ödeneği için çeşitli tıbbi, işgücü ve idari şartlar geçerlidir. Aşağıda bunları açıklıyoruz, bölgemizdeki başvuru sahipleri için ipuçlarıyla birlikte.
Tıbbi Şartlar
Hastalık veya engel nedeniyle tamamen işgücü kaybı yaşıyor olmalısınız. UWV sigorta doktoru, tıbbi geçmişinizi, tedavilerinizi ve beklentilerinizi değerlendirir. Kaybın kalıcı olması ve kısa vadede iyileşme şansı olmaması gerekir. Westland'daki mevsimlik işlerde sık görülen uzun süreli sorunlar düşünün, örneğin romatizmal hastalıklar veya ciddi zihinsel problemler.
İşgücü Şartları
Sonrasında bir işgücü uzmanı, Westland iş piyasasında uygun iş yapıp yapamayacağınızı inceler. IVA için, eski maaşınızın %20'sinden azını sağlayabilecek durumda olmalısınız. İşgücü Kaybı Değerlendirmesi (CBA), bölgedeki işleri kontrol etmek için bir iş listesi kullanır; örneğin, çiçek ihracatı sektöründeki işler.
İdari ve Sigorta Şartları
- WIA sigortasına sahip olmalısınız; bu, ücretli çalışanlar ve belirli yardım alanlar için geçerlidir.
- Başvuru, 104 haftadan sonraki iki ay içinde UWV'ye yapılmalıdır.
- Siz ve işvereniniz, yeniden entegrasyon çabalarınızı kanıtlamalı; bu, bir raporla belgelenmelidir; Westland'da Gemeente Westland'dan yardım alabilirsiniz.
Eksik çabalar, UWV tarafından ücret cezasına yol açabilir ve IVA şansınızı riske atar. Belgeler için Het Juridisch Loket Westland ile iletişime geçin.
Westland'da IVA Onay Örnekleri
's-Gravenzande'den 50 yaşındaki bir sera çalışanı, yıllarca ağır kaldırmadan dolayı kronik eklem sorunu yaşıyor. İki yıllık tedaviden sonra uzman, iyileşmenin mümkün olmadığını belirtiyor. UWV, %100 tıbbi işgücü kaybı ve bahçecilikte alternatif iş olmadığını tespit ediyor, bu yüzden IVA onaylanır.
Veya Naaldwijk'te bir idari çalışan, bir kazadan sonra travma sonrası stres bozukluğu yaşıyor. Danışmanlığa rağmen prognoz olumsuz. UWV, yerel sektörde iş şansı olmadığını kabul eder ve IVA verilir. Ancak, hafif iş potansiyeli varsa, örneğin evden idari işler, WGA'ya yönlendirilirsiniz.
Çok sayıda Westlandlı, eksik dosyalar nedeniyle başarısız olur; eksik yeniden entegrasyon raporu, ciddi durumlarda bile reddedilmelere yol açar. Gerekirse, Westland Mahkemesi'ne itiraz edilebilir.
Westland'da IVA'da Haklar ve Yükümlülükler
Haklar:
- Günlük ücretinizin %75'i, yıllık enflasyona göre ayarlanır.
- Rutin yeniden değerlendirmeler yok, ancak durumunuz iyileşirse (örneğin, yeni iş).
- Sınırlı katkı sağladığınız durumlarda, ek yardımlar gibi seyahat masrafları.
- Sağlık veya gelirdeki değişiklikleri UWV'ye hemen bildirin.
- Kontrol veya formlara katılın.
- Çalışırsanız, önceki maaşınızın %20'sine kadar kazanabilirsiniz, ancak her zaman bildirin.
Kurallara uymamak ödeneğinizi sonlandırabilir; Het Juridisch Loket Westland, uyum konusunda yardımcı olur.
IVA ve WGA Ödeneği Karşılaştırması
Şartları netleştirmek için, IVA ile WGA karşılaştırması:
| Aspect | IVA Ödeneği | WGA Ödeneği |
|---|---|---|
| Ongeschiktheidsgraad | >80% ve kalıcı | 35-80%, kalıcı değil |
| Hoogte | %75 günlük ücret | %70 veya maaşla ilgili, duruma göre |
| Duur | Ömür boyu (yeniden değerlendirme yok) | Geçici, yeniden değerlendirme ile |
| Voorwaarden | Tamamen ve kalıcı işgücü kaybı, yeniden entegrasyon çabaları | Kısmi işgücü kaybı, iş perspektifi ile |
Veelgestelde vragen
Wat is mijn retourrecht?
Bij online aankopen heb je 14 dagen retourrecht zonder opgaaf van reden, tenzij de wettelijke uitzonderingen gelden.
Hoe lang geldt de wettelijke garantie?
Goederen moeten minimaal 2 jaar meewerken. Defecten die binnen 6 maanden ontstaan worden verondersteld al aanwezig te zijn.
Kan ik rente eisen over schulden?
Ja, je kunt wettelijke rente eisen (momenteel ongeveer 8% per jaar) over het openstaande bedrag.
Wat kan ik doen tegen oneerlijke handelspraktijken?
Je kunt klacht indienen bij de consumentenbond, de overheid of naar de rechter gaan.
Wat is een kredietovereenkomst?
Een kredietovereenkomst regelt hoe je geld leent, wat de rente is, en hoe je dit terugbetaalt.