Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

İş Göremezlik Durumunun Sürdürülebilirliğindeki Tıbbi-Hukuki Prognoz Değerlendirmesi (IVA Kriterleri vs. WGA) - Westland

Westland'da iş göremezlik durumunda sürdürülebilirlik, tıbbi-hukuki prognoz aracılığıyla değerlendirilir. IVA ve WGA kriterlerini öğrenin ve bu durumun ödentiniz için ne anlama geldiğini anlayın. Juridisch Loket Westland ve Rechtbank Den Haag aracılığıyla yardım.

3 min leestijd

İş Göremezlik Durumunun Sürdürülebilirliğindeki Tıbbi-Hukuki Prognoz Değerlendirmesi (IVA vs. WGA) Westland'da

Westland bölgesinde **iş göremezlik ödeneği** (IVA veya WGA) durumunda **iş göremezliğinizin sürdürülebilirliği** belirlenmelidir. Bu, **tıbbi-hukuki prognoz değerlendirmesi** yoluyla yapılır; burada UWV ve **Rechtbank Den Haag** (bölge mahkemesi) gelecekteki iyileşme şanslarınızı analiz eder. **IVA** (tam ve sürdürülebilir iş göremezlik) için uygun musunuz yoksa **WGA** (kısmi iş göremezlik) mı? Bu Westland makalesi prosedürü, kriterleri ve yasal temeli açıklar; **Juridisch Loket Westland** aracılığıyla yardım dahil.

Neden prognoz değerlendirmesi Westland sakinleri için kritik öneme sahiptir?

**Tıbbi-hukuki prognoz değerlendirmesi**, tıbbi gerçeklere ve yasal standartlara dayalı olarak uzun vadeli beklenen iş gücünüzü değerlendirir. Westland sakinleri için bu, iş göremezliğinizin **sürdürülebilir** olup olmadığını ve **IVA** (tam iş göremezler için ücret tamamlayıcı düzenleme) veya **WGA** (kısmi iş göremezlerin işbaşı dönüşü yasası) hakkınız olup olmadığını belirler.

Hem **UWV** hem de **Rechtbank Den Haag** bu prognozu şu şekilde değerlendirmek için kullanır:

  • İş göremezliğinizin **en az 15 yıl** devam edip etmediği (IVA kriterleri).
  • Kısmi iş göremezliğe rağmen **15 yıl içinde** iyileşmenin gerçekçi olup olmadığı (WGA).
IVA (tam ödeneği) ile WGA (kısmi ödeneği ve yeniden entegrasyon yükümlülükleri) arasındaki fark geliriniz için büyüktür.

Yasal Çerçeveler: Westland için Önemli WIA Maddeleri

Prosedür **Çalışma ve Gelir Kapasitesine Göre Yasası (WIA)** kapsamındadır. İlgili hükümler:

  • WIA Madde 24: **Tam iş göremezlik (IVA)** tanımlar.
  • WIA Madde 25: **Kısmi iş göremezlik (WGA)** düzenler.
  • WIA Madde 26: **Prognoz ve sürdürülebilirlik** gerekliliklerini belirler.
**IVA** için şu şartlar gereklidir:
  • **Ücret karşılığı çalışamamak**.
  • **Sürdürülebilir iş göremez** olmak.
  • **En az 15 yıl** süren bir iş göremezlik.
**WGA**'da iş göremezlik sürdürülebilir olsa da 15 yıl içinde iyileşme şansı mümkündür.

UWV Westland'daki Değerlendirme Prosedürü

UWV, prognoz değerlendirmesi için **adım adım yöntem** izler:

1. Kapsamlı tıbbi inceleme

Önce **tıbbi muayene** yapılır:

  • **UWV hekimi** veya Den Haag/Westland bölgesindeki uzman hekimle konsültasyon.
  • **Fiziksel ve zihinsel testler** (ör. romatizma, TSSB veya kanser için).
  • **Fonksiyonel denemeler** gibi kavrama gücü ölçümü veya hareketlilik testleri.
Bu rapor yasal analiz için esastır.

2. IVA ve WGA Kriterlerinin Karşılaştırılması

Sürdürülebilirlik için temel kriterler:

Kriter IVA (tam & sürdürülebilir) WGA (kısmi)
Sürdürülebilirlik En az **15 yıl** iş göremezlik Sürdürülebilir, ancak <15 yıl içinde iyileşme mümkün
İyileşme Perspektifi Çalışma şansı yok 15 yıl içinde kısmi iyileşme mümkün
Yaş Etkisi Sıklıkla >50 yaş (karar verici değil) Tüm yaşlar, prognoza bağlı
Tıbbi Temel Geri dönüşsüz kronik hastalık İyileşme mümkün, tam değil

Westland'da İtirazda Yasal Adımlar

UWV kararına katılmıyor musunuz? UWV'ye **itiraz** edin ve gerekirse **Rechtbank Den Haag**'a gidin. **Juridisch Loket Westland** ücretsiz ilk yardım sunar: IVA/WGA konuları için kişisel tavsiye için arayın veya ziyaret edin.

Westland Sakinleri için Pratik İpuçları

  • Randevunuz için **tam tıbbi dosyaları** toplayın.
  • UWV incelemesinin yanı sıra **kendi hekim raporu** düşünün.
  • Ücretsiz destek için **Juridisch Loket Westland** ile iletişime geçin.
  • Dava durumunda: Rechtbank Den Haag bu bölgeden WIA davalarını ele alır.

Son güncelleme: Rechtbank Den Haag güncel WIA içtihatları. Durumunuz için her zaman profesyonellere danışın.