Westland'da Acil Durum İzni: Maksimum Süre ve Yerel Kurallar
Acil Durum İzni, Westland ve tüm Hollanda'daki çalışanlara, ailede bir ölüm veya ani ağır hastalık gibi acil kişisel acil durumlarda geçici olarak işten muafiyet sağlar. Süresi yasal olarak sınırlıdır. Bu makale, maksimum dönemi, koşulları ve Westland için özel dikkat noktalarını, Den Haag Mahkemesi (bölge) ve Juridisch Loket Westland gibi ilgili kurumlar dahil tartışmaktadır.
Acil Durum İzni Nedir ve Westland'da Ne Zaman Uygulanır?
Acil durum izni, beklenmedik bir felaket durumunda ağır duygusal veya fiziksel etki yaratan kısa süreli bir izindir. Westland bağlamında örnekler:
- Aile üyesinin ölümü (eş, çocuk, ebeveyn, kardeş, kayın aile veya yakın bağlantı).
- Sevilen birinin ani ciddi hastalığı veya kazası.
- Aile krizi, örneğin ani boşanma veya aile çatışması.
- Travmatik bir olay nedeniyle akut psikolojik aşırı yüklenme.
Yasal olarak acil durum izni, Wet arbeid en zorg (Waz) madde 30'da belirtildiği üzere her olay için en fazla 2 gün sürebilir. Bu günler esnek bir şekilde alınabilir, mutlaka ardışık olmak zorunda değildir.
Westland için Yasal Çerçeve
Temel kurallar şunlarda yer almaktadır:
- Wet arbeid en zorg (Waz), madde 30: Kişisel felaketlerde izin hakkı.
- Burgerlijk Wetboek (BW) madde 7:667a: İşverenler tarafından yaptırımlara karşı koruma.
Waz, bahçecilik veya sera bahçeciliği gibi sektörlerdeki tüm Westland çalışanları için geçerlidir. İşverenler bu izni tanımak zorundadır, ancak bir toplu iş sözleşmesi (cao) farklı (genellikle daha geniş) kurallar öngörüyorsa istisna vardır, örneğin bazı toplu sözleşmelerde 4 güne kadar.
Westland'dan Pratik Örnekler
Westland çalışanlarının izin talep edebileceği bazı durumlar:
| Durum | Süre | Temel |
|---|---|---|
| Çocuğun ölümü | 2 gün (veya cao ile daha fazla) | Mad. 30 Waz |
| Eşin ciddi hastalığı | 2 gün (veya cao ile daha fazla) | Mad. 30 Waz |
| Felaket nedeniyle kendi tükenmişliği | 2 gün (doğrudan bağlantı varsa) | Mad. 30 Waz |
| Aile krizi (boşanma) | 2 gün (veya cao ile daha fazla) | Mad. 30 Waz |
Onay olmadan 2 günden fazla uzatmak yaptırımlara yol açabilir. Her zaman hemen işvereninizle iletişime geçin ve belgeleyin. Anlaşmazlıklarda: Juridisch Loket Westland veya Den Haag Mahkemesi (bölge)'ne başvurun.
Westland'da Haklar ve Yükümlülükler
Çalışan Hakları
- Her felaket için maks. 2 gün, cao genişletmedikçe.
- Tıbbi belge talep edilmeden.
- Tatil günleriyle telafi zorunluluğu yok.
- Misilleme'ye karşı korunmuş (BW mad. 7:667a).
İşveren Yükümlülükleri
- Geçerli talepte izni onaylamak.
- İzin günleri sırasında ücret kesintisi yapmamak.
- Westland'daki yerel cao kuralları hakkında bilgilendirmek.
- Çatışmada Juridisch Loket Westland'e yönlendirmek.