Cum funcționează Legea Bolilor?
Legea Bolilor (ZW) oferă o plasă de siguranță financiară pentru persoanele bolnave care nu au un angajator care să le plătească salariul. În acest caz, primiți o indemnizație prin UWV în loc de salariu.
Cine are dreptul la Legea Bolilor?
| Situație | Legea Bolilor? | Explicație |
|---|---|---|
| Bolnav după încetarea contractului | Da | Contractul s-a încheiat în perioada de boală |
| Bolnav în timpul indemnizației de șomaj (WW) | Da | Devenit bolnav în timpul WW |
| Bolnav ca lucrător temporar | Da | Fără contract de muncă permanent |
| Lucrător la cerere bolnav | De obicei da | Depinde de circumstanțe |
| Donator de organe | Da | După donarea de organe |
| Gravidă fără angajator | Da | Prin reglementarea WAZO |
Cât primesc prin Legea Bolilor?
Indemnizația este următoarea:
- 70% din salariul zilnic
- Salariu zilnic maxim 2024: €274,44 pe zi
- Minim egal cu salariul minim pe economie
Cât timp durează indemnizația din Legea Bolilor?
Maxim 104 Săptămâni
Legea Bolilor poate dura maxim 2 ani (104 săptămâni). După aceea urmează o evaluare WIA pentru a determina dacă aveți dreptul la o indemnizație de invaliditate.
Cum îmi raportez boala?
Urmați acești pași pentru a vă raporta bolnav:
- Raportați-vă bolnav la UWV prin Mijn UWV sau telefonic
- Făceți acest lucru în termen de 2 zile de la îmbolnăvire
- UWV vă poate convoca la o întâlnire de control
- Respectați sfaturile medicului
Obligații la indemnizația din Legea Bolilor
- Contribuiți activ la vindecare
- Urmați sfaturile medicului
- Rămâneți disponibil pentru UWV
- Cooperați la reintegrare
- Raportați schimbările în situație
Ce se întâmplă dacă mă îmbolnăvesc în ultima zi de muncă?
În acest caz, cădeți sub Legea Bolilor. Angajatorul dvs. trebuie să vă raporteze bolnav la UWV.
Pot primi Legea Bolilor după demisia mea?
Dacă erați deja bolnavi înainte de demisie, puteți solicita o indemnizație din Legea Bolilor.
Ce se întâmplă după 2 ani de Lege a Bolilor?
UWV verifică atunci dacă aveți dreptul la o indemnizație WIA din cauza incapacității de muncă.