Cum funcționează legea WIA?
Legea WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) oferă o prestație persoanelor care, după doi ani de boală, încă nu sunt capabile să muncească complet. Această lege este succesoarea Legii Bolilor și are două variante: WGA și IVA.
Cele două variante ale WIA
| Tip de prestație | Grup țintă | Procent de incapacitate de muncă |
|---|---|---|
| WGA | Parțial incapacitat de muncă | 35-80% sau 80-100% (nu permanent) |
| IVA | Complet și permanent incapacitat de muncă | 80-100% (fără șanse de recuperare) |
Condiții pentru o prestație WIA
- A fi bolnav minim 2 ani (104 săptămâni)
- A fi asigurat pentru WIA în această perioadă
- A avea cel puțin 35% incapacitate de muncă
- A respecta obligațiile de reintegrare
Procesul de evaluare WIA
Cum funcționează evaluarea?
Specialiștii UWV, cum ar fi un medic expert în asigurări și un expert în muncă, examinează:
- Ce mai puteți și nu mai puteți face (limitări funcționale)
- Ce locuri de muncă sunt încă fezabile (muncă potrivită)
- Potențialul dvs. de câștig (capacitate de câștig rămasă)
- Diferența față de venitul anterior determină gradul dvs. de incapacitate de muncă
Cum depuneți cererea pentru WIA?
- În jurul săptămânii 88 primiți un formular de cerere de la UWV
- Returnați-l completat înainte de săptămâna 93
- Sunteți invitat la o evaluare
- UWV ia o decizie înainte de sfârșitul perioadei de așteptare
Ce se întâmplă dacă sunt mai puțin de 35% incapacitat de muncă?
Dacă procentul dvs. de incapacitate de muncă este mai mic de 35%:
- Nu primiți prestație WIA
- Poate depuneți cerere pentru prestație WW
- Angajatorul dvs. trebuie să încerce să vă repozitioneze
Ce se întâmplă dacă nu sunt de acord cu decizia?
În 6 săptămâni puteți face obiecție la UWV. Dacă nu ajută, puteți face apel la Tribunalul din Haga.
Poate prestația WIA să se schimbe?
Da, UWV poate efectua reevaluări periodice. Dacă situația dvs. se schimbă, prestația poate fi ajustată.
Pot să lucrez cu o prestație WIA?
Da, în special cu o prestație WGA, munca este încurajată. Întotdeauna veți păstra mai mult venit decât fără muncă.
Întrebări frecvente despre WIA în Westland
Cum știu dacă am dreptul la o prestație WIA?
Dacă după 2 ani (104 săptămâni) de boală sunteți încă minim 35% incapacitat de muncă, puteți califica. UWV evaluează prin evaluare medicală și expertiză de muncă. Trebuie să fi fost asigurat în acea perioadă și să fi respectat obligațiile de reintegrare.
Care este diferența dintre WGA și IVA?
WGA este destinat persoanelor parțial (35-80%) sau complet dar temporar (80-100%) incapacitate de muncă. IVA se aplică persoanelor complet și permanent incapacitate de muncă (80-100%) fără șanse de recuperare. WGA motivează munca, în timp ce IVA oferă o prestație stabilă.
Cum funcționează evaluarea WIA?
Evaluarea include un examen medical de către un medic expert în asigurări și o expertiză de muncă. Medicul examinează limitările dvs., expertul munca potrivită și câștigurile posibile. Diferența față de salariul vechi determină gradul de incapacitate de muncă.
Ce se întâmplă dacă sunt mai puțin de 35% incapacitat de muncă?
La mai puțin de 35% incapacitate de muncă nu primiți prestație WIA. Puteți solicita WW în caz de șomaj. Angajatorul dvs. trebuie să încerce să vă repozitioneze în muncă potrivită.
Contact și suport în Westland
Pentru ajutor juridic în probleme WIA, vă puteți adresa la Juridisch Loket Westland. Pentru proceduri de apel, Westland intră sub jurisdicția Tribunalului din Haga.