Wat houdt de Ziektewet in?
De Ziektewet (ZW) biedt een financiële vangnet voor mensen die ziek zijn en geen werkgever hebben die het salaris doorbetaalt. In dat geval ontvangt u een uitkering via het UWV in plaats van loon.
Wie komt in aanmerking voor de Ziektewet?
| Situatie | Ziektewet? | Uitleg |
|---|---|---|
| Ziek na contractbeëindiging | Ja | Contract eindigde tijdens ziekteperiode |
| Ziek tijdens WW-uitkering | Ja | Ziek geworden tijdens WW |
| Ziek als uitzendkracht | Ja | Geen vast dienstverband |
| Oproepkracht ziek | Vaak ja | Hangt af van omstandigheden |
| Orgaandonor | Ja | Na orgaandonatie |
| Zwanger zonder werkgever | Ja | Via WAZO-regeling |
Hoeveel ontvang ik via de Ziektewet?
De uitkering is als volgt:
- 70% van het dagloon
- Maximum dagloon 2024: €274,44 per dag
- Minimaal gelijk aan minimumloon
Hoelang duurt de Ziektewet-uitkering?
Maximaal 104 Weken
De Ziektewet kan maximaal 2 jaar (104 weken) duren. Daarna volgt een WIA-beoordeling om te bepalen of u recht heeft op een arbeidsongeschiktheidsuitkering.
Hoe meld ik mij ziek?
Volg deze stappen om u ziek te melden:
- Meld u ziek bij UWV via Mijn UWV of telefonisch
- Doe dit binnen 2 dagen na het ziek worden
- UWV kan u oproepen voor een controleafspraak
- Houd u aan de adviezen van de arts
Verplichtingen bij Ziektewet-uitkering
- Actief bijdragen aan herstel
- Adviezen van arts opvolgen
- Bereikbaar blijven voor UWV
- Meewerken aan re-integratie
- Veranderingen in situatie melden
Wat als ik ziek word op mijn laatste werkdag?
In dat geval valt u onder de Ziektewet. Uw werkgever moet u ziek melden bij het UWV.
Kan ik Ziektewet krijgen na eigen ontslag?
Als u al ziek was vóór uw ontslag, kunt u mogelijk een Ziektewet-uitkering aanvragen.
Wat gebeurt er na 2 jaar Ziektewet?
Het UWV bekijkt dan of u in aanmerking komt voor een WIA-uitkering wegens arbeidsongeschiktheid.