Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Conversie WIA-IVA în Westland: drepturile dumneavoastră în cazul incapacității de muncă

Descoperiți drepturile dumneavoastră la conversia WIA-IVA în Westland: tranziție automată după 1 an, pașii la UWV, baza juridică și ajutor prin Juridisch Loket Westland și Tribunalul Den Haag.

3 min leestijd

Conversie WIA-IVA în Westland: drepturile dumneavoastră în cazul incapacității de muncă

La o conversie WIA-IVA în Westland, indemnizația dumneavoastră de la IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) trece la WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). Acest lucru se întâmplă automat după mai mult de 1 an de incapacitate de muncă. Aflați cum funcționează acest proces în regiunea Westland, ce pași sunt necesari și care sunt drepturile și obligațiile dumneavoastră la Tribunalul Den Haag.

Cum funcționează exact conversia WIA-IVA pentru locuitorii din Westland?

Conversia WIA-IVA marchează tranziția de la o indemnizație IVA pentru persoanele complet incapabile de muncă către reglementarea modernă WIA. În Westland, sub jurisdicția Tribunalului Den Haag, aceasta se activează automat dacă incapacitatea durează mai mult de 12 luni. WIA stimulează reintegrarea și recuperarea, cu criterii clare pentru indemnizații.

Sub WIA se încadrează aceste trei forme principale:

  1. Indemnizație legată de salariu (WGA): pentru incapacitate temporară sau parțială.
  2. Indemnizație bazată pe stabilirea (completare salarială): în cazul limitărilor permanente.
  3. Provisionsing pentru venituri pentru vârstnici (IVA): pentru persoanele de peste 65 de ani cu incapacitate totală, dar cu reguli de tranziție.

În timpul conversiei în Westland, UWV reevaluează cazul dumneavoastră în detaliu. În funcție de rezultat, primiți o indemnizație WIA potrivită sau o prelungire IVA. Contactați Juridisch Loket Westland pentru ghidare personală.

Baza legală pentru conversia WIA-IVA în Westland

Această procedură este reglementată în legislația relevantă, specific pentru jurisdicția Tribunalului Den Haag:

  • Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), cu accent pe:
    • Articolul 17: Drept de tranziție IVA-WIA pentru tranziție lină.
    • Articolul 21: Evaluare medicală și expertiză de muncă.
    • Articolul 22: Stabilirea înălțimii indemnizației în cazul incapacității de lungă durată.
  • Besluit arbeidsongeschiktheidsvoorziening ouderen en gehandicapten (Baov): Reguli de implementare pentru WIA.
  • Besluit werkhervatting financiering werkgevers (Wfw): Finanțare suplimentară pentru reintegrare.

UWV gestionează acest lucru în Westland și trimite după 1 an un formular de evaluare WIA. În cazul obiecției, puteți proceda la Tribunalul Den Haag.

Exemple de conversie WIA-IVA pentru locuitorii din Westland

Exemplu 1: Locuiți în Westland și sunteți incapabil de muncă din 2023 din cauza durerii cronice. După 14 luni primiți o scrisoare UWV. Depuneți dosarele medicale, supuneți-vă unei evaluări și începeți eventual reintegrarea prin angajatori locali.

  1. Depunerea de informații medicale actualizate.
  2. Vizită la medicul UWV pentru analiza capacității de muncă.
  3. Participare la programe de reintegrare în regiune, dacă este posibil.

Exemplu 2: După 2,5 ani IVA, UWV vă evaluează la 65% incapacitate. Treceți la o indemnizație WGA de completare salarială, cu plăți lunare ajustate la venitul dumneavoastră.

Drepturi și obligații la conversia WIA-IVA în Westland

Drepturile dumneavoastră

  • Reevaluare gratuită de către experții UWV.
  • Garanție pentru indemnizație în cazul incapacității stabilite sub WIA.
  • Acces la suport local cum ar fi reintegrarea prin municipalitatea Westland.
  • Sfat gratuit la Juridisch Loket Westland sau specialist pentru apel la Tribunalul Den Haag.

Obligațiile dumneavoastră

  • Răspuns imediat la corespondența UWV în termenul limită.
  • Furnizarea de documentație completă, inclusiv rapoarte medicale recente.
  • Participare activă la traiectoriile prescrise, dacă nu sunteți complet incapabil.
  • Raportarea modificărilor în sănătate sau muncă, pentru a evita sancțiuni.