Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Obligația de reintegrare WGA în Westland

Explicație obligația de reintegrare WGA în Westland: obligații, plan, activități și ajutor local prin UWV, Juridisch Loket Westland și Tribunalul Den Haag.

3 min leestijd

Care este obligația de reintegrare WGA în Westland?

**Obligația de reintegrare WGA** obligă persoanele cu o indemnizație WGA în Westland să coopereze la restabilirea capacității lor de muncă. Prevederă în Legea Muncii și Venitului în funcție de Capacitatea de Muncă (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen - WWIA), aceasta sprijină întoarcerea dumneavoastră la muncă, chiar și în cazul incapacității parțiale de muncă. Se aplică tuturor beneficiarilor WGA din regiune, inclusiv Westland.

Baza legală

În WWIA este reglementată obligația, în mod specific:

  • Articolul 44 WWIA: Tratarea persoanelor incapabile de muncă și obligația de reintegrare.
  • Articolul 45 WWIA: Cooperarea cu UWV și ajutor de reintegrare.
  • Articolul 46 WWIA: Sarcina UWV pentru plan de reintegrare.
  • Articolul 47 WWIA: Sancțiuni în cazul neîndeplinirii.
Legea privind reintegrarea persoanelor incapabile de muncă (WIA) desemnează UWV ca ghid. În Westland, vă puteți adresa la Tribunalul Den Haag (district) pentru probleme juridice și la Juridisch Loket Westland pentru sfaturi gratuite.

Cum este definită exact obligația de reintegrare WGA?

Trebuie să contribuiți activ la restabilire și reluarea muncii. Aceasta include:

  • Participarea la activități precum cursuri, coaching sau plasamente de probă.
  • Cooperarea cu UWV, medic de medicină a muncii și furnizori de servicii medicale.
  • Urmărirea recomandărilor din planul de reintegrare.
  • Raportarea modificărilor de sănătate sau capacitate de muncă.
Chiar și în cazul capacității parțiale de muncă, aceasta se aplică, posibil pentru un alt loc de muncă în Westland.

Responsabilități în procesul dumneavoastră de reintegrare

Părțile implicate:

  • UWV: Elaborarea planului și coordonarea.
  • Medic de medicină a muncii: Evaluarea posibilităților de muncă.
  • Agent de reintegrare: Ajutor la căutarea de muncă și probe.
  • Angajator: Implicare în întoarcerea la muncă, dacă este relevant.
Sprijin local prin Juridisch Loket Westland pentru întrebări.

Conținutul unui plan de reintegrare

Plan personal UWV cu aportul medicului de medicină a muncii, conținând:

  • Evaluare a capacității de muncă: Capacități fizice/mentale.
  • Obiective: Muncă potrivită sau îmbunătățirea sănătății.
  • Activități: Antrenamente, probe, ajutor la solicitări de angajare.
  • Program de timp cu repere.
  • Sarcini pentru dumneavoastră și UWV/agent.
Ajustări regulate pe baza progresului.

Exemple de activități de reintegrare în Westland

Exemple practice:

  • Plasamente de probă: Test de muncă la angajatori locali pentru a evalua aptitudinea.
  • Cursuri: Antrenamente de abilități, de ex. administrare sau competențe digitale.
  • Ajutor la solicitări de angajare: Construirea CV-ului, antrenament pentru interviuri și căutarea locurilor vacante prin UWV sau agent.
  • Programe de sănătate: Fizioterapie sau coaching pentru o mai bună aptitudine de muncă.
  • Întâlniri de networking: Evenimente locale în Westland pentru contacte de muncă.
Nerespectarea poate duce la reducerea indemnizației; consultați Tribunalul Den Haag sau Juridisch Loket Westland în caz de dispute.

Consecințe și sfaturi pentru locuitorii din Westland

În cazul neîndeplinirii: posibilă suspendare sau oprire a indemnizației WGA (art. 47 WWIA). Sfaturi: Mențineți contactul cu UWV, documentați eforturile și căutați sfaturi locale la Juridisch Loket Westland. Pentru apel: Tribunalul Den Haag.