Czym jest WIA?
WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) zapewnia świadczenie osobom, które po dwóch latach choroby nadal nie są w pełni zdolne do pracy. Ta ustawa jest następczynią Ziektewet i obejmuje dwie odmiany: WGA i IVA.
Dwie odmiany WIA
| Rodzaj świadczenia | Grupa docelowa | Procent niezdolności do pracy |
|---|---|---|
| WGA | Częściowo niezdolny do pracy | 35-80% lub 80-100% (nie stałe) |
| IVA | Całkowicie i trwale niezdolny do pracy | 80-100% (brak szansy na powrót do zdrowia) |
Warunki otrzymania świadczenia WIA
- Co najmniej 2 lata (104 tygodnie) choroby
- W tym okresie być ubezpieczonym na WIA
- Co najmniej 35% niezdolności do pracy
- Wywiązanie się z obowiązków reintegracji
Proces oceny WIA
Jak działa badanie?
Specjaliści UWV, tacy jak lekarz ubezpieczeniowy i ekspert ds. pracy, badają:
- Co还能 możesz robić, a czego nie (ograniczenia funkcjonalne)
- Jakie prace są jeszcze możliwe (odpowiednia praca)
- Jaki jest Twój potencjał zarobkowy (pozostała zdolność zarobkowa)
- Różnica w stosunku do poprzedniego dochodu określa stopień niezdolności do pracy
Jak złożyć wniosek o WIA?
- W 88. tygodniu otrzymasz formularz wniosku od UWV
- Odesłać wypełniony formularz przed 93. tygodniem
- Zostaniesz zaproszony na badanie
- UWV podejmie decyzję przed końcem okresu oczekiwania
Co jeśli jestem mniej niż 35% niezdolny do pracy?
Jeśli Twój procent niezdolności do pracy jest niższy niż 35%:
- Nie otrzymasz świadczenia WIA
- Możesz ewentualnie złożyć wniosek o świadczenie WW
- Twój pracodawca musi spróbować Cię ponownie zatrudnić
Co jeśli nie zgadzam się z decyzją?
W ciągu 6 tygodni możesz wnieść sprzeciw do UWV. Jeśli to nie pomoże, możesz odwołać się do Sądu Rejonowego w Hadze.
Czy moje świadczenie WIA może się zmienić?
Tak, UWV może okresowo przeprowadzić ponowne badanie. Jeśli Twoja sytuacja się zmieni, świadczenie może zostać dostosowane.
Czy mogę pracować ze świadczeniem WIA?
Tak, zwłaszcza w przypadku świadczenia WGA praca jest zachęcana. Zawsze będziesz miał więcej dochodu niż bez pracy.
Często zadawane pytania dotyczące WIA w Westland
Jak wiedzieć, czy mam prawo do świadczenia WIA?
Jeśli po 2 latach (104 tygodniach) choroby nadal jesteś co najmniej w 35% niezdolny do pracy, możesz się kwalifikować. UWV ocenia to poprzez badanie medyczne i ekspertyzę pracy. Musisz być ubezpieczony w tym okresie i przestrzegać obowiązków reintegracji.
Jaka jest różnica między WGA a IVA?
WGA jest przeznaczone dla osób częściowo (35-80%) lub całkowicie, ale tymczasowo (80-100%) niezdolnych do pracy. IVA dotyczy całkowicie i trwale niezdolnych (80-100%) bez szansy na powrót do zdrowia. WGA motywuje do pracy, podczas gdy IVA zapewnia stabilne świadczenie.
Jak działa ocena WIA?
Badanie obejmuje badanie medyczne przez lekarza ubezpieczeniowego i ekspertyzę pracy. Lekarz ocenia Twoje ograniczenia, ekspert – odpowiednią pracę i możliwe zarobki. Różnica w stosunku do poprzedniej pensji określa stopień niezdolności do pracy.
Co jeśli jestem mniej niż 35% niezdolny do pracy?
Przy niezdolności poniżej 35% nie otrzymasz świadczenia WIA. Możesz złożyć wniosek o WW w przypadku bezrobocia. Twój pracodawca musi spróbować Cię ponownie zatrudnić w odpowiedniej pracy.
Kontakt i wsparcie w Westland
W sprawach prawnych dotyczących WIA możesz zwrócić się do Juridisch Loket Westland. W procedurach odwoławczych Westland podlega Sądowi Rejonowemu w Hadze.