Какво представлява забраняването на грижи?
Забраняването на грижи предоставя възможност за грижа за болен близък. Съществуват две разновидности: краткосрочно забраняване на грижи (платено, максимум 2 седмици годишно) и дългосрочно забраняване на грижи (неплатено, до 6 седмици годишно).
Резюме на забраняването на грижи
| Вид | Период | Възнаграждение | Приложение |
|---|---|---|---|
| Краткосрочно | До 2 седмици/година | 70% заплата | Необходими грижи |
| Дългосрочно | До 6 седмици/година | Без плащане | Тежко болен близък |
Краткосрочно забраняване на грижи: Условия
За краткосрочното забраняване на грижи важат следните изисквания:
- Грижата за болния е необходима.
- Виe сте единственият, който може да предостави тази грижа.
- Болният е директен близък като партньор, дете, родител или съжител.
- Това важи и за други отношения като баба и дядо, внуци, братя и сестри или приятели.
Дългосрочно забраняване на грижи: Кога се прилага?
В какви ситуации?
- Грижа за лице с животозастрашаващо заболяване.
- Необходима помощ на болен или нуждаещ се от грижи.
- Съпровождане в терминала фаза.
- Грижа за близък като дете, партньор или член на семейството.
Как да заявите забраняване на грижи?
- Подайте писмено заявление към вашия работодател.
- За дългосрочно забраняване: заявете най-малко 2 седмици предварително.
- Посочете за кого е грижата, продължителността и датата на започване.
- Отказът от страна на работодателя е възможен само при тежки бизнес причини.
Как се изчислява продължителността?
Продължителността на забраняването зависи от вашето седмично работно време:
- Краткосрочно: 2x вашите седмични часове годишно.
- Дългосрочно: 6x вашите седмични часове годишно.
- Например: при 20 часа/седмица имате право на 40 часа краткосрочно забраняване.
Мога ли да взема забраняване на грижи за съсед?
Да, при краткосрочно забраняване това е възможно за човек, с когото имате социална връзка.
Какво ако работодателят ми откаже заявката?
Това е допустимо само при тежки бизнес интереси. Можете да подадете възражение или да предприемете правни стъпки.
Мога ли да комбинирам забраняване на грижи с работа от вкъщи?
Консултирайте се с вашия работодател; в някои случаи комбинацията е възможна.
Често задавани въпроси за забраняването на грижи
Как да подам заявление за забраняване на грижи?
Заявлението трябва да бъде подадено писмено към вашия работодател. За дългосрочно забраняване важи срок от най-малко 2 седмици. Посочете кой има нужда от грижа, колко дълго и кога започва забраняването. Отказът е възможен само при сериозни бизнес проблеми.
Мога ли да взема забраняване за познат или съсед?
Да, краткосрочното забраняване на грижи може да се вземе за лица, с които имате социална връзка. За дългосрочно забраняване това обикновено важи само за директни роднини или съжители.
Как се определя продължителността на забраняването?
Продължителността зависи от вашата работна седмица. Краткосрочното забраняване е 2x вашите седмични часове; дългосрочното е 6x вашите седмични часове. При 30 часа/седмица това са например 60 часа краткосрочно забраняване.
Какво ако работодателят ми откаже?
Отказът е разрешен само при тежки бизнес причини. Можете да направите възражение или да потърсите правен съвет, например чрез Юридическия пункт Уестланд.
Получавам пълна заплата при краткосрочно забраняване?
Не, получавате 70% от заплатата си, с максимум 70% от максималния дневен доход (около €256 на ден през 2024 г.). Работодателите понякога могат да допълнят това.