Закон за болест: собствено уволнение в Уестланд
**Собствено уволнение по време на Закона за болест** в региона Уестланд означава, че вие, докато сте болни и получавате пособие по Закона за болест, сами избирате да прекратите трудовия си договор. Причините могат да варират от конфликти с работодатели в сектора на стъклениците, лични избори или нова възможност. За жителите на Уестланд е от решаващо значение да разберат как това влияе на пособията ви при UWV. Този материал предлага правен съвет, адаптиран към Окръжен съд Дени Хаг (окръг) и помощ чрез Юридически пункт Уестланд.
Защо собствено уволнение по време на болест в Уестланд?
В Уестланд, известен със своите градинарски предприятия, много служители се отпускат на болка поради физическо натоварване. Опозване от страна на служител по време на болест може да доведе до дискусии относно правата ви по Закона за болест. Законът за болест компенсира 70% от заплатата ви (с макс.) ако не можете да работите поради болест и повече не получавате заплата.
Правни рамки за Уестланд
Важно законодателство:
- Закон за болест (ZW): Член 10 ZW определя правото на пособие; вижте Окръжен съд Дени Хаг за случаи.
- Граждански законник Книга 7: Членове 7:667-7:675 BW относно опозване от страна на служител.
- WIA: Релевантно при продължителна болест след период на Закон за болест.
- Наредба за изпълнение на Закона за болест: Специфични условия за пособие след уволнение.
Право на пособие по Закона за болест след собствено уволнение в Уестланд
UWV проверява дали болестта е независима от уволнението. За жители на Уестланд: съобщете болестта и уволнението при UWV и работодателя. Изпълнете условието за работни часове (мин. 26 седмици в 12 месеца за болест).
Преглед на условия
| Условие | Обяснение Уестланд |
|---|---|
| Вие сте работно неподходящ | Оценка от лекар на труда; много случаи в градинарството поради болки в гърба. |
| Достатъчно трудово минало | Мин. 26 седмици работа в 12 месеца; сезонна работа се брои. |
| Болест независима | Не уволнение като 'изход' от болест; UWV контролира. |
| Своевременна сигнализация | Непосредствено съобщение на работодателя и UWV; свържете се с Юридически пункт Уестланд за помощ. |
Практически примери Уестланд
Пример 1: Градинарски служител с конфликт
Един служител в стъкленици в Уестланд е болен (реума) и получава пособие по Закона за болест. Поради кавга с бригадира подава оставка. UWV одобрява пособие, тъй като болестта е започнала по-рано. Съвет: Документирайте болестта с лекарско удостоверение.
Пример 2: Лична преместване
Живеете в Монстер (Уестланд), болни сте поради операция и решавате да се преместите. След опозване запазвате Закона за болест, стига болестта да не е причинена от уволнението. Окръжен съд Дени Хаг потвърждава в подобни дела.
Какво сега? План на действия за Уестланд
- Съобщете болестта на работодателя и подайте заявление за Закон за болест при UWV.
- Подайте оставка с срок за известяване (BW чл. 7:672).
- Фиксирайте медицинското състояние при общопрактикуващ лекар/лекар на труда.
- Обадете се на Юридически пункт Уестланд за безплатен съвет: [локални контактни данни].
- При възражение: процедура пред Окръжен съд Дени Хаг, отдел кантон.
Внимание: Собствена вина може да доведе до санкция (без пособие 4 седмици). Потърсете помощ при Юридически пункт Уестланд за вашата лична ситуация.