WIA-keuring functionele mogelijkheden: какво означава това за вас?
При WIA-keuring functionele mogelijkheden UWV оценява дали и в каква степен сте работоспособно неподходящ поради здравословен проблем. Тази проверка е ключова стъпка в определянето на вашето право на WIA-изплата. Става дума не само за вашите физически ограничения, но и за вашите когнитивни и психични възможности. В тази статия обясняваме как протича тази проверка, кои критерии се прилагат и какво можете да направите, за да представите своята кауза по-силно.
Какво е WIA-keuring functionele mogelijkheden?
WIA-keuring functionele mogelijkheden е медицинско-психологично изследване, извършвано от UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen). Целта е да се получи прозрение в вашето функциониране в ежедневието и на пазара на труда. Тази проверка е задължителна, ако подадете заявление за WIA-изплата или ако има съмнения относно вашата работоспособност.
По време на проверката се оценяват вашите функционални възможности. Това са уменията, необходими за работа, като:
- Физически възможности (например вдигане, седене, ходене)
- Когнитивни възможности (например концентрация, памет, вземане на решения)
- Психични възможности (например устойчивост на стрес, емоционална стабилност)
- Социални умения (например комуникация, сътрудничество)
Правна основа: какво казва законът?
WIA-keuring е уредена в Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), особено в:
- Член 24 WIA: Оценка на работоспособността
- Член 25 WIA: Функционални ограничения и работни възможности
- Член 26 WIA: Медицинско-психологично изследване
Как протича WIA-keuring functionele mogelijkheden?
WIA-keuring се състои от различни части. Процесът може да варира, но обикновено включва следните стъпки:
1. Подготовка
Преди проверката получавате покана от UWV. В нея е посочено кога и къде ще се проведе проверката. Важно е:
- Да вземете всички необходими документи (например медицински отчети, отчети за рехабилитация)
- Да опишете ясно вашите ограничения и възможности
- Да вземете eventuele помощни средства (например очила, слухов апарат)
2. Изследването
По време на проверката различни аспекти се оценяват от функционален изследовател (понякога в комбинация с лекар или психолог). Това може да включва:
- Разговор: За вашето здраве, работна история, ежедневни дейности и ограничения.
- Практически тестове: Например изпълнение на ежедневни задачи или симулации на работни дейности.
- Физикален преглед: Понякога се извършва физикален преглед, но не винаги.
- Когнитивни тестове: Тестове за оценка на концентрацията, паметта и други когнитивни умения.
3. Отчет и решение
След изследването UWV съставя отчет. В него са описани вашите функционални възможности и се оценява в каква степен сте работоспособно неподходящ. UWV използва процент:
- 35% или повече работоспособно неподходящ: Имате право на WIA-изплата.
- По-малко от 35% работоспособно неподходящ: Може би имате право на Wajong-изплата (ако сте под 35 години) или нямате изплата.
Кои критерии се използват при оценката?
UWV оценява вашите функционални възможности на база различни критерии. Тези критерии са фиксирани в AGR и MSR. Важни критерии са:
1. Физически ограничения
Тук става дума за физически ограничения, влияещи на работоспособността ви, като:
- Ограничена подвижност (например поради увреждане на крак или артроза)
- Болки, пречищи на работата
- Ограничена сила или издръжливост
2. Когнитивни ограничения
Това включва ограничения в мисленето, ученето и концентрацията,