WGA-фази в Уестланд: Преглед и обяснение

**WGA-фазите** в Уестланд определят продължителността и условията за вашата **WGA-приход** при частична невработимост. Този статия предлага преглед на трите фази, вашите права, задължения и стъпки, специфично за жителите на Уестланд под Районния съд в Хага.

Какви са WGA-фазите в Уестланд?

В Уестланд получавате **WGA-приход** (Закон за работа и доход към работна способност) ако сте частично невработими и не можете да работите пълно работно време. Приходът е разделен на три фази, уредени в **Закона за работа и помощ (WWB)** и **Закона за осигуряване при невработимост (WAO/WGA)**. Всяка фаза в окръга на Районния съд в Хага има собствени правила за височината на прихода, продължителност и задължения. UWV и местни институции като Юридическия локет Уестланд ви подпомагат в това.

Законова основа за Уестланд

WGA-фазите попадат под:

Членове 37-42 от Закона за работа и помощ (WWB): Основни правила за WGA в Уестланд.
Членове 12-15 от Закона за осигуряване при невработимост (WAO/WGA): Правила за фазиране, компетентен Районен съд в Хага.
Наредба за осигуряване при невработимост (BAO): Норми за изпълнение, включително местни изчисления.

При спорове можете да се обърнете към Районния съд в Хага (окръг Уестланд) или Юридическия локет Уестланд за безплатна консултация.

Трите WGA-фази: Преглед за Уестланд

По-долу е таблица с фазите, продължителност и условия както се прилагат в Уестланд:

Фаза	Продължителност	Приход	Задължения в Уестланд
Фаза 1: Въвеждаща фаза	Макс. 2 години	70% от предишната заплата (макс. максимално дневно заплащане).	Активно търсене на работа чрез UWV или местни работни места в Уестланд. Участие в UWV-реинтеграция, като обучения в региона. Няма директно задължение за работа, но е изисквано усилие.
Фаза 2: Преходна фаза	Макс. 3 години	70% предишна заплата с степенна редукция.	Продължаване на кандидатстване и местни работни проби. Реинтеграция чрез обучение, стажове или работодатели от Уестланд. Отказ от подходяща работа води до намаляване; консултация чрез Юридическия локет Уестланд.
Фаза 3: Намаляваща фаза	Макс. 5 години	Постепенно намаляване с 10% годишно до 0%.	Задължително участие в реинтеграция в Уестланд. Отказ от подходяща работа или дейност спира прихода; обжалване пред Районния съд в Хага. След намаляване: заявление за приход по помощ чрез община Уестланд.

Практически примери за Уестланд

Два примера, адаптирани към ситуации в Уестланд:

Пример 1: Въвеждаща фаза в Уестланд

Ситуация: Ян (45) от Уестланд е обявен за 50% невработим след операция на гърба. UWV му признава WGA и започва фаза 1.

Събития:

Ян получава 70% от заплатата си (напр. €2.500 бруто/месец).
UWV създава план за реинтеграция с фокус върху работни места в Уестланд в градинарството или логистиката.
След 2 години оценка: преминаване към фаза 2 при недостатъчно възстановяване.

Пример 2: Намаляваща фаза в Уестланд

Ситуация: Мари (55) от Уестланд е в WGA от 5 години и не може да работи пълно. UWV започва фаза 3.

Събития:

Приходът намалява стъпаловидно: 60%, 50%, 40%, 30%, 20%, 10% до 0%.
Тя трябва да участва в местна реинтеграция; при отказ приходът спира.
След това приход по помощ чрез община Уестланд; помощ чрез Юридическия локет.

За лично консултиране в Уестланд: свържете се с Юридическия локет Уестланд или подайте заявление в Районния съд в Хага.