Преглед на фазите на WGA в Западна Холандия

Фази на WGA: Преглед и обяснение

**Допълнителното обезщетение WGA** (Закон за работа и доходи според работоспособността) е важно социално обезщетение за хората с частично неработоспособност. Това обезщетение има **три фази**, при които вашите права, задължения и възможности постепенно се променят. В тази статия обясняваме какво включва всяка фаза, как се движите през фазите и какво можете да очаквате в всяка фаза. Също така даваме практически примери и отговори на често задавани въпроси.

Какви са фазите на WGA?

Допълнителното обезщетение WGA е предназначено за хора, които **не са напълно неработоспособни**, но и **не са напълно работоспособни**. Законът разграничава три фази, при които фокусът се премества от подкрепа към активиране и накрая връщане към работа. Тези фази са:

1. Фаза 1: Начална фаза (до 2 години след регистрация)
2. Фаза 2: Непрекъсната фаза (2 до 5 години след регистрация)
3. Фаза 3: Фаза на активиране (от 5 години след регистрация)

**Закон WGA** (Закон за работа и доходи според работоспособността) урежда тези фази. Важни статии са:

• Статия 15: Продължителност на допълнителното обезщетение WGA и фазите.
• Статия 20: Задължения на получателя на обезщетение (като търсене на работа и сътрудничество за възстановяване).
• Статия 21: Активиране в по-късните фази.

Фаза 1: Начална фаза (до 2 години)

В тази първа фаза фокусът е върху **възстановяване и подкрепа**. Получавате обезщетение, базирано на вашата **работоспособност** и **доход преди неработоспособността**. Височината на обезщетението се определя от **UWV** (Изпълнителна институция за осигуровки на служителите).

Какво можете да очаквате?

• Обезщетение: Височината на вашето допълнително обезщетение WGA зависи от **дохода ви преди неработоспособността** и вашата **работоспособност**. Например, ако сте 70% неработоспособни, получавате 70% от предишния си доход (с максимум).
• Подкрепа: UWV и вашата **осигурителна компания** (като здравна осигурителна компания или осигурителна компания за неработоспособност) могат да ви подкрепят с **реинтеграция** (например реинтеграционна програма).
• Задължения: Вие сте задължени да **участвате възможно най-много в реинтеграцията** и да следвате препоръките на UWV.

Пример

Ситуация: Преди неработоспособността работехте на пълен работен ден като счетоводител и печелехте €4.000 бруто на месец. След болест сте 50% неработоспособни. В фаза 1 получавате приблизително 50% от предишния си доход, с максимум на **допълнителното обезщетение WGA** (през 2024 г. приблизително €2.200 бруто на месец за човек на пълен работен ден).

Фаза 2: Непрекъсната фаза (2 до 5 години)

В тази фаза фокусът се премества повече към **активиране**. UWV ще ви насърчи да **търсите работа** или да участвате в дейности, които подобряват вашата работоспособност. Обезщетението остава предимно същото, но се добавят повече задължения.

Какво се променя?

Пример

Ситуация: Все още сте 50% неработоспособни, но UWV ви предлага да търсите **по-малка работа** (например 20 часа на седмица). Ако сътрудничите, можете да получите **възнаграждение за активиране** към вашето допълнително обезщетение WGA. Освен това се насърчавате да следвате **обучение**, което подобрява шансовете ви на пазара на труда.

Фаза 3: Фаза на активиране (от 5 години)

От **петата година** след вашата регистрация в UWV влизате във фазата на активиране. Тук натискът върху вас да **намерите работа** или **подобрите работоспособността си** става още по-голям. Обезщетението продължава да съществува, но има строги изисквания към вашето активно участие.

Какви са основните промени?

• Задължение за активиране: Вие сте задължени да **активно търсите работа** или да участвате в дейности, които подобряват вашата работоспособност