Платено родителско отпущение в Уестланд
От 2022 г. родителите в Уестланд могат да ползват 9 седмици платено родителско отпущение, при което получават 70% от заплатата си. Това е в допълнение към съществуващите 26 седмици неплатено отпущение. Целта е да се даде на родителите повече време да развият силна връзка с детето си.
Резюме на родителското отпущение
| Вид отпущение | Продължителност | Възнаграждение | До кога |
|---|---|---|---|
| Платено (WIEG) | 9 седмици | 70% чрез UWV | Дете 1 година |
| Неплатено | 17 седмици (останали) | Без възнаграждение | Дете 8 години |
| Общо | 26 седмици | - | - |
Условия за платено отпущение
- Да сте в трудов договор (също при временни договори)
- Детето ви е по-малко от 1 година
- Да ползвате минимум 1 седмица последователно
- Да подадете заявление чрез работодателя към UWV
Размер на пособията
70% от дневното заплащане
Получавате 70% от дневното си заплащане, с максимум €274,44 на ден. Това е по-ниско от нормалния ви доход, но подобрение спрямо неплатеното отпущение. Някои работодатели в Уестланд допълват до пълна заплата.
Гъвкаво ползване
9-те седмици платено отпущение могат да се ползват по различни начини:
- В блокове от минимум 1 седмица
- Разпределени през първата година на детето
- Например: 2x4 седмици и 1x1 седмица
- Необходимо е съгласие с работодателя
Отпущение по раждане за партньори
Партньорите в Уестланд имат право на:
- 1 седмица отпущение по раждане: Незабавно след раждането, напълно платено
- 5 седмици допълнително отпущение: В рамките на 6 месеца, 70% чрез UWV
- Родителско отпущение: 9 седмици платено
Отнася ли се това за осиновители и приемни родители?
Да, осиновителите и приемните родители в Уестланд имат същите права на платено родителско отпущение.
Може ли работодателят да откаже отпущението?
Не, но трябва да подадете заявление най-малко 2 месеца предварително. Точният момент на ползване може да се коригира в консултация.
Натрупвам ли пенсия по време на отпущение?
Това зависи от пенсионната схема. Често натрупването е по-ниско или липсва по време на отпущения.
Често задавани въпроси за родителското отпущение в Уестланд
Как подавам заявление за платено родителско отпущение?
В Уестланд подавате отпущението чрез работодателя си, който го предава на UWV. Трябва да е най-късно 2 месеца предварително. 9-те седмици могат да се ползват гъвкаво през първата година на детето, стига да са минимум 1 седмица последователно.
Получавам ли пълната си заплата по време на платено отпущение?
Не, получавате 70% от дневното си заплащане чрез UWV, с максимум €274,44 на ден. Някои работодатели в Уестланд допълват до 100%, в зависимост от договора или КЗД.
Мога ли да комбинирам това отпущение с друго отпущение?
Да, платеното родителско отпущение може да се комбинира с отпущение по раждане (1 седмица напълно платено) и допълнително отпущение (5 седмици 70%). Неплатената част (17 седмици) може да се ползва по-късно до 8 години на детето.
Какво ако детето се роди по-рано или по-късно?
Периодът от 1 година за платено отпущение започва от реалната дата на раждане. При преждевременно раждане можете да започнете по-рано; при по-късно – срокът се измества. Информирайте работодателя и UWV незабавно при промени.
Отнася ли се това и за временен договор?
Да, дори с временен договор имате право на платено родителско отпущение, стига договорът да е активен по време на заявяване и ползване. Планирайте ползването в рамките на договора.