ما هي إجازة الرعاية؟
توفر إجازة الرعاية الفرصة لتقديم الرعاية لقريب مريض. هناك نوعان: إجازة رعاية قصيرة الأمد (مدفوعة، بحد أقصى 2 أسابيع في السنة) وإجازة رعاية طويلة الأمد (غير مدفوعة، حتى 6 أسابيع في السنة).
ملخص إجازة الرعاية
| النوع | الفترة | التعويض | التطبيق |
|---|---|---|---|
| قصيرة الأمد | حتى 2 أسابيع/سنة | 70% من الراتب | رعاية أساسية |
| طويلة الأمد | حتى 6 أسابيع/سنة | لا تعويض | قريب مريض خطير |
إجازة الرعاية قصيرة الأمد: الشروط
تنطبق الشروط التالية على إجازة الرعاية قصيرة الأمد:
- يجب أن تكون الرعاية للمريض ضرورية.
- أنت الشخص الوحيد الذي يمكنه تقديم هذه الرعاية.
- المريض هو قريب مباشر مثل الشريك أو الطفل أو الوالد أو زميل المنزل.
- ينطبق هذا أيضًا على علاقات أخرى مثل الأجداد أو الأحفاد أو الأشقاء أو الأصدقاء.
إجازة الرعاية طويلة الأمد: متى تنطبق؟
في أي حالات؟
- رعاية شخص يعاني من حالة مهددة للحياة.
- مساعدة أساسية لمريض أو شخص يحتاج إلى مساعدة.
- المرافقة في المرحلة النهائية.
- رعاية قريب مثل طفل أو شريك أو فرد من العائلة.
كيف تتقدم بطلب إجازة الرعاية؟
- قدم طلبًا كتابيًا إلى صاحب العمل.
- بالنسبة للإجازة طويلة الأمد: قدم الطلب قبل أسبوعين على الأقل.
- اذكر لمن هي الرعاية والمدة وتاريخ البدء.
- لا يمكن لصاحب العمل الرفض إلا لأسباب تجارية وزنها كبير.
كيف يتم حساب مدة الإجازة؟
تعتمد مدة الإجازة على ساعات عملك الأسبوعية:
- قصيرة الأمد: 2 أضعاف ساعاتك الأسبوعية في السنة.
- طويلة الأمد: 6 أضعاف ساعاتك الأسبوعية في السنة.
- على سبيل المثال: إذا كنت تعمل 20 ساعة/أسبوع، فلديك الحق في 40 ساعة إجازة قصيرة الأمد.
هل يمكنني أخذ إجازة رعاية لجار؟
نعم، في إجازة الرعاية قصيرة الأمد ممكن لشخص لديك علاقة اجتماعية معه.
ماذا لو رفض صاحب عملي طلبي؟
يُسمح بالرفض فقط لأسباب تجارية وزنها كبير. يمكنك تقديم اعتراض أو اتخاذ إجراءات قانونية.
هل يمكن دمج إجازة الرعاية مع العمل من المنزل؟
استشر صاحب عملك؛ في بعض الحالات يكون الدمج ممكنًا.
الأسئلة الشائعة عن إجازة الرعاية
كيف أقدم طلبًا لإجازة الرعاية؟
يجب تقديم الطلب كتابيًا إلى صاحب العمل. بالنسبة للإجازة طويلة الأمد، ينطبق مهلة لا تقل عن أسبوعين. حدد من يحتاج الرعاية ومدتها ومتى تبدأ الإجازة. الرفض ممكن فقط في حال مشكلات تجارية خطيرة.
هل يمكنني أخذ إجازة لمعرفة أو جار؟
نعم، يمكن أخذ إجازة الرعاية قصيرة الأمد لأشخاص لديك علاقة اجتماعية معهم. بالنسبة للإجازة طويلة الأمد، ينطبق هذا عادةً فقط على العائلة المباشرة أو زملاء المنزل.
كيف يتم تحديد مدة الإجازة؟
تعتمد المدة على أسبوع عملك. إجازة قصيرة الأمد هي 2 أضعاف ساعاتك الأسبوعية؛ طويلة الأمد هي 6 أضعاف ساعاتك الأسبوعية. على سبيل المثال، عند 30 ساعة/أسبوع، هذا 60 ساعة إجازة قصيرة الأمد.
ماذا لو رفض صاحب عملي؟
يُسمح بالرفض فقط لأسباب تجارية وزنها كبير. يمكنك تقديم اعتراض أو طلب نصيحة قانونية عبر مكتب الاستشارات القانونية في ويستلاند على سبيل المثال.
هل أتلقى راتبي كاملاً في إجازة الرعاية قصيرة الأمد؟
لا، تتلقى 70% من راتبك، بحد أقصى 70% من الحد الأقصى للأجر اليومي (حوالي 256 يورو يوميًا في 2024). يمكن لأصحاب العمل تعويض ذلك أحيانًا.