ما هي WAZO؟
يقدم قانون العمل والرعاية (WAZO) للعاملات الحوامل في ويستلاند الحق في إجازة حمل وولادة مع تعويض مصاحب. تشمل هذه الإجازة 16 أسبوعًا على الأقل مع الاحتفاظ بالراتب.
مدة الإجازة
| الفترة | المدة | التوقيت |
|---|---|---|
| إجازة الحمل | 4-6 أسابيع | قبل تاريخ الولادة المتوقع |
| إجازة الولادة | 10-12 أسبوعًا | بعد الولادة |
| الإجمالي | 16 أسبوعًا على الأقل | مرن في التخطيط |
بداية الإجازة
اختيار لحظة البدء
تحددين بنفسك متى تبدأ إجازتك:
- بين 6 أسابيع قبل تاريخ الولادة المتوقع
- حتى 4 أسابيع على الأقل قبل تاريخ الولادة المتوقع
- الأسابيع غير المستخدمة قبل الولادة تُضاف إلى الفترة اللاحقة
قيمة التعويض
- 100% من أجرك اليومي
- الحد الأقصى للأجر اليومي 2024: €274,44
- يتم الدفع عبر صاحب العمل أو مباشرة من قبل UWV
كيفية التقديم
- أخطري صاحب عملك بحملك (في أقصى الأحوال 3 أسابيع قبل بدء الإجازة)
- يقدم صاحب عملك الطلب إلى UWV
- أرفقي بيانًا من طبيبك أو قابلتك
- يدفع UWV إلى صاحب عملك أو مباشرة إليك
الظروف الخاصة
- حمل متعدد الجنين: 4 أسابيع إضافية (إجمالي 20 أسبوعًا)
- المرض أثناء الإجازة: تستمر الإجازة
- الولادة المبكرة: تُمد الإجازة تلقائيًا
- دخول الطفل المستشفى: إمكانية إجازة إضافية
ماذا لو كنتِ رائدة أعمال مستقلة؟
يمكن للمستقلين في ويستلاند أيضًا التقدم بطلب تعويض WAZO. تقومين بذلك مباشرة لدى UWV.
هل يمكن توزيع الإجازة؟
نعم، بعد الأسابيع الستة الأولى الإلزامية لإجازة الولادة، يمكنك توزيع الأسابيع المتبقية على مدة 30 أسبوعًا.
تراكم أيام الإجازة السنوية أثناء الإجازة؟
نعم، تستمرين في تراكم أيام الإجازة السنوية خلال إجازة الحمل والولادة.
الأسئلة الشائعة حول WAZO في ويستلاند
كم تدوم إجازة الحمل والولادة بالضبط؟
تدوم الإجازة إجمالاً 16 أسبوعًا على الأقل: 4 إلى 6 أسابيع قبل الولادة و10 إلى 12 أسبوعًا بعدها. في حالة حمل متعدد الجنين، تحصلين على 4 أسابيع إضافية، مما يجعل الإجمالي 20 أسبوعًا.
متى يجب إخطار صاحب العمل؟
يجب إخطار صاحب عملك في أقصى الأحوال 3 أسابيع قبل بدء إجازتك، حتى يتم تقديم الطلب إلى UWV في الوقت المناسب.
ما هي قيمة التعويض؟
يبلغ التعويض 100% من أجرك اليومي، بحد أقصى €274,44 يوميًا في 2024. يتم دفعه عبر صاحب عملك أو UWV.
ماذا لو ولد طفلي مبكرًا؟
في حالة الولادة المبكرة، تُمد إجازتك، بحيث يبقى الإجمالي 16 أسبوعًا على الأقل، بغض النظر عن الأسابيع غير المأخوذة قبل الولادة.
هل يمكن ترتيب إجازة الولادة بمرونة؟
نعم، بعد الأسابيع الستة الأولى، يمكنك توزيع الأسابيع المتبقية على مدة تصل إلى 30 أسبوعًا، بالتشاور مع صاحب عملك.