Westland'da Gebelik Ayrımcılığı
Gebelik ayrımcılığı kabul edilmemektedir, ancak ne yazık ki Westland'da iş başvuruları sırasında, iş yerinde veya iş sözleşmesinin sona erdirilmesi sırasında sıkça yaşanmaktadır.
Gebelik Ayrımcılığının Türleri
- Gebelik veya çocuk isteği nedeniyle iş başvurusunun reddedilmesi
- Gebelik nedeniyle geçici sözleşmenin uzatılmaması
- Sorumlulukların azaltılması veya terfi ettirilmemesi
- Yükselme şansı verilmemesi
- Gebelik sırasında veya hemen sonrasında işten çıkarılma
- Uygunsuz veya olumsuz muamele
Yasal Haklar ve Koruma
- İşten çıkarma yasağı: Gebelik veya izin sırasında işten çıkarma kabul edilmez
- Eşit muamele: Gebelik temelli ayrımcılık yasaktır
- İş başvuru süreci: Gebelik veya aile planlaması hakkında soru sormak yasaktır
Westland'da Yardım Nereden Alabilirsiniz?
- Ücretsiz danışmanlık için Juridisch Loket Westland
- Bağımsız karar için College voor de Rechten van de Mens
- Rechtbank Den Haag (bölge mahkemesi) aracılığıyla bir avukat
Ayrımcılıkta İspat Yükü
Eğer gebelik ayrımcılığının mağduru olduğunuzu düşünüyorsanız, ispat yükü işverendedir. İşveren, ayrımcılığın rol oynamadığını kanıtlamak zorundadır.
Yasal dayanak: Algemene wet gelijke behandeling, artikel 7:670 BW
Gebelik Ayrımcılığı Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Westland'da bir işveren iş başvurusum sırasında gebelik durumumu sorabilir mi?
Hayır, bu yasal olarak kabul edilmez. Gebelik veya çocuk isteği hakkında sorular ayrımcılık kapsamındadır. Bunu College voor de Rechten van de Mens'e bildirebilir veya Juridisch Loket Westland'dan danışmanlık alabilirsiniz. E-postalar veya görüşme notları gibi kanıtları saklayın.
Gebelik nedeniyle sözleşmem uzatılmazsa ne yapmalıyım?
Bu ayrımcılık biçimidir ve kabul edilmez. College voor de Rechten van de Mens'e şikayette bulunabilir veya Westland bölgesinde bir avukat aracılığıyla hukuki yardım arayabilirsiniz. Yazışmalar veya tanık ifadeleri gibi kanıtları toplayın.
Westland'da gebelik sırasında işten çıkarmaya karşı korunuyor muyum?
Evet, gebelik veya doğum izni sırasında işten çıkarma yasaktır, fraud veya şirket kapanması gibi istisnai durumlar hariç. Haksız işten çıkarmada Rechtbank Den Haag aracılığıyla mahkemeye başvurabilirsiniz.
Gebelik nedeniyle ayrımcılığa uğradığımı nasıl kanıtlarım?
Sadece ayrımcılık işaretleri vermeniz yeterlidir, örneğin gebelik duyurulduktan sonra ani görev düşüşü. İşveren, ayrımcılık olmadığını kanıtlamak zorundadır. Tüm ilgili belgeleri saklayın.
Gebeliğim nedeniyle terfi alamazsam ne olur?
Gebelik temelli terfi reddi ayrımcılıktır. Bunu College voor de Rechten van de Mens'e iletebilir veya Juridisch Loket Westland'dan hukuki danışmanlık alabilirsiniz.