Westland'daki esnek çalışanlar için Ziektewet ödeneği
Westland'da, kiralık işçiler ve çağrı personeliyle dolu gelişen sera bahçeciliği sektörü sayesinde, esnek çalışanlar için Ziektewet ödeneği UWV'nin temel bir güvenlik ağıdır. Bu ödeme, hasta olduğunuzda ve işvereniniz ücret ödemediğinde (veya yetersiz ödediğinde) gelir sağlar. Bölgeden örneklerle kuralları açıklıyor, pratik tavsiyeler veriyor ve özellikle Westland Belediyesi sakinleri için özel olarak hazırladık.
Westland esnek çalışanları için Ziektewet ödeneği nedir?
Ziektewet ödeneği (ZW), çalışan sigortalarının bir parçasıdır ve Ziektewet'te düzenlenmiştir. İşverenin ücret ödemediği durumlarda hastalık nedeniyle çalışamayan esnek personeli kapsar. Westland'da bunu sıkça seralarda mevsimlik işlerde veya lojistik çağrılarda görüyoruz; sözleşmeler kısa ve BW md. 7:629'a göre ücret ödeme yükümlülüğü yok.
Sera sektöründeki kiralık işçiler veya bordro personeli için UWV devreye girer. Bu yazı, Ziektewet ödeneği: bilmeniz gereken her şey genel özetimizi temel alır ve yerel durumlara odaklanır.
Westland esnek çalışanları için yasal dayanak
Önemli yasalar:
- Ziektewet (ZW), md. 16-29: Ödeneğe hak tanır.
- SUWI: UWV desteğinin çerçevesi.
- WW: WW sırasında hastalıkta 'çifte ZW' (ZWG) geçerlidir.
- BW md. 7:629: Esnek çalışmalarda sınırlı ücret ödemesi, örneğin Westland kiralık büroları için ABU toplu sözleşmesi.
Son ücret bordrosu olmayan Westland kiralık işçileri için AOW bağlantılı günlük ücret kuralı uygulanabilir.
Westland esnek çalışanı olarak ZW için şartlar
Hak kazanırsınız eğer:
- Çalışma şartı: Hastalıktan önceki 36 haftada iş, örneğin Westland seralarında.
- İş göremezlik: %35'ten fazla (UWV sigorta hekimi).
- Ücret yok: İşveren %70'ten az ödemiyor.
- NL/AEA ikameti.
Westland örneği: Lisa, Naaldwijk sera bahçeciliğinde çağrı personeli. Sezon ortasında hastalanır. Ücret yok, UWV'ye başvuru: Günlük ücrete dayalı ZW onaylandı.
Westland'da esnek türlerine göre özet
| Esnek çalışan türü | ZW şansı | Westland örneği |
|---|---|---|
| Kiralık işçi | Evet, kiralık büro ücreti yoksa | Yeni sera görevi öncesi hastalık: UWV ödeneği. |
| Çağrı personeli | Evet, çağrı döneminde | Sözleşme biter: Yeterli çalışma geçmişiyle ZW. |
| Bordro personeli | Sınırlı, toplu sözleşmeyi kontrol et | Sera toplu sözleşmesi; yoksa UWV. |
| ZZP | Hayır, VWG seç | ZW yok, bağımsız hastalık sigortası var. |
Westland'da ZW hakları ve yükümlülükleri
Haklar:
- Günlük ücretin %70-91'i (1. yıl %91, sonrası %70).
- UWV yeniden entegrasyon yardımı, gerekirse Westland Belediyesi aracılığıyla yerel destek.
- 2 yıl hastalık sonrası işten çıkarma koruması (uyuşmazlıkta Westland Mahkemesi).
Yükümlülükler:
- Bildirim: İşverene ve UWV'ye 2 gün içinde.
- Yeniden entegrasyon (örneğin sera işine dönme).
- IBA muayenesine katılma.
- Değişiklikleri bildirme.
Örnek: Honselersdijkli kiralık işçi Karim, sera kazası sonrası ZW alır. Haftalık çaba beyanı; işbirliği yapmazsa ödeme kesilir.
Westland esnek çalışanı olarak ZW başvurusu
- Hastalığı işverene yazılı bildir (1-2. gün).
- werk.nl üzerinden (DigiD) başvuru.
- Ücret bordrosu/sözleşmeleri yükle.
- Muayene 6-8 hafta içinde.
Bildirim tarihinden geriye dönük. Yardım için: Westland Hukuk Danışma Ofisi.
ZW ödeneğinin süresi ve miktarı
Süre: En fazla 104 hafta.
Miktar: Günlük ücret bazlı. €200 için: 1. yıl €182, sonrası €140 (primlerden sonra). WW kombinasyonu uygun.
Westland için sık sorulan sorular
Sera çağrı sözleşmesi sonunda ZW?
Evet, 36 hafta şartıyla. UWV tam geçmişi değerlendirir.
Kiralık büro hakkı reddederse?
Toplu sözleşmeyi kontrol et (ABU). Ücret yoksa ZW hakkı. UWV'ye itiraz, gerekirse Westland Mahkemesi.
Esnek için kendi riski?
Hayır, ama yeniden entegrasyon zorunlu.
Başvuru karar süresi?
4-8 hafta. Gecikmede geçici ödeme.
Westland esnek çalışanlarına ipuçları
- Belgeleri sakla: Bordrolar, sözleşmeler, bildirimler.
- Hemen bildir: 1-2. gün, yoksa ceza.
- Westland Hukuk Danışma Ofisi'nden ücretsiz tavsiye al.
- Westland Belediyesi'nden ek destek kontrol et.
- İtirazda yerel ofisten yardım al.