Poortwachter İyileştirme Yasası

Poortwachter İyileştirme Yasası, işverenler ve çalışanlar için ilk iki hastalık yılında yükümlülükler getirir.

Yasanın Amacı

Yasa, yoğun yeniden entegrasyon teşvikiyle uzun süreli iş göremezliği önlemeyi hedefler.

İşverenin Sorumlulukları

İşyeri hekimi devreye sokun
Sorun analizi hazırlayın (6. hafta)
Eylem planı oluşturun (8. hafta)
Yeniden entegrasyon raporu tutun
Uygun iş teklif edin
Gerekirse ikinci spoor sürecini başlatın

Çalışanın Sorumlulukları

İyileşme ve yeniden entegrasyona işbirliği yapın
Teklif edilen uygun işi kabul edin
İlgili bilgileri paylaşın
İşyeri hekimi randevularına gidin

UWV Tarafından Değerlendirme (Poortwachter Testi)

WIA başvurusu sırasında UWV, her iki tarafın da yeniden entegrasyona yeterince katkı sağlayıp sağlamadığını kontrol eder.

Olası Yaptırımlar

İşveren: Ücret yaptırımı (ek bir yıl ücret ödeme yükümlülüğü)
Çalışan: WIA ödeneğinde indirim veya ret

Yasal Dayanak: Poortwachter İyileştirme Yasası

Sıkça Sorulan Sorular

Poortwachter İyileştirme Yasasının özü nedir?

Yasa, yeniden entegrasyonu teşvik ederek hastalık nedeniyle uzun süreli devre dışı kalmayı önlemeyi amaçlar. Westland'da yerel iş sağlığı hizmetleri ve hukuki danışmanlar aracılığıyla destek bulabilirsiniz.

Bu yasa altında işverenin görevleri nelerdir?

İşveren, aralarında işyeri hekimi devreye sokmak, 6. haftada analiz yapmak, 8. haftada plan oluşturmak ve uygun iş teklif etmek üzere çeşitli görevlere sahiptir. Westland'da iş hukuku uzmanlarıyla iletişime geçebilirsiniz.

Çalışandan ne beklenir?

Çalışan, yeniden entegrasyona katılmalı, uygun işi kabul etmeli ve işyeri hekimini ziyaret etmelidir. Westland'da çeşitli destek programları mevcuttur.

UWV'nin Poortwachter Testi nedir?

UWV, WIA başvurusu sırasında yeterli yeniden entegrasyon çabalarının gösterilip gösterilmediğini değerlendirir. Westland'da bu test için hukuki uzmanlardan rehberlik alabilirsiniz.

Uymama durumunda sonuçlar nelerdir?

İşverenler ücret yaptırımı (ek bir yıl ücret ödeme) riskiyle karşı karşıya kalırken, çalışanlar WIA ödeneklerinde indirim veya ret alabilir. Westland Juridisch Loket aracılığıyla hukuki yardım mevcuttur.

Westland'daki bir işveren işyeri hekimini nasıl bulur?

Westland'da yerel iş sağlığı hizmetleri aracılığıyla işyeri hekimi devreye sokabilirsiniz. Güncel bilgi ve iletişim için çevrimiçi "bedrijfsarts Westland" araması yapın.

Westland'daki bir çalışan yeniden entegrasyon yardımı nereden alabilir?

Westland'daki çalışanlar bölgedeki yeniden entegrasyon büroları ve işyeri hekimlerinden yardım alabilir. Daha fazla detay için çevrimiçi "re-integratie Westland" araması yapın.

6. haftadaki sorun analizi neden önemlidir?

6. haftadaki analiz, hasta çalışanın durumunu haritalar ve yeniden entegrasyon sürecinin temelini oluşturur. Westland'da işyeri hekimlerinden destek alabilirsiniz.