Westland'da Doğum Öncesi İzin: Kurallar ve Haklar
Doğum öncesi izin, Westland'daki hamile çalışan kadınlara doğuma yakın dönemde dinlenme imkânı sağlar. Bu, gebelik ve doğum izni kapsamındadır ve en fazla 6 hafta sürer. Annenin ve çocuğun sağlığını korur; ayrımcılık veya işten çıkarmayı önler, yasada belirtildiği üzere.
Westlandlı çalışan kadınlar için doğum öncesi izin ne anlama gelir?
Doğum öncesi izin, beklenen doğum tarihinden 6 hafta önce başlar ve hamileliğin son aşamasında dinlenme, ebenin randevuları ve hazırlık için zaman tanır. Son 4 hafta zorunludur, önceki 2 hafta isteğe bağlıdır. Westland'da, seralarda veya bahçecilik şirketlerinde fiziksel iş yapan pek çok kadın artan yorgunluk nedeniyle tam 6 haftayı tercih eder. İzin, doğum günüyle sona erer; ardından doğum izni başlar.
Doğum Öncesi İzin'in Yasal Dayanağı
Hak, İş ve Bakım Kanunu (WAZO) madde 4:1 ila 4:5'te düzenlenmiştir. Westland'daki her hamile çalışan kadının, kıdem süresinden bağımsız olarak bu haktan yararlanma hakkı vardır. İşten çıkarma koruması 20. haftadan itibaren geçerlidir (BW madde 7:17 fıkra 2). İstisna İş ve Bakım Kanunu (UAZO), ödeneği belirler: İşveren doğum öncesi izin süresince maaşı öder, doğumdan sonra UWV devralır.
Westland'da Süre ve Başlangıç
Standart 6 hafta doğum öncesi izin:
- 2 hafta tercih izni: İsteğe bağlı, doğuma 6 hafta kala.
- 4 hafta zorunlu izin: Doğuma yakın.
Başlangıç, Westland bölgesindeki ebe veya jinekolog tarihine göre belirlenir. Erken doğumlarda kalan süre doğum iznine eklenir.
Doğum Öncesi ve Doğum İzni Karşılaştırması
| Özellik | Doğum Öncesi İzin | Doğum İzni |
|---|---|---|
| Süre | 6 hafta (4 zorunlu + 2 tercih) | 10 hafta |
| Başlangıç | Beklenen doğuma 6 hafta kala | Doğumdan sonraki gün |
| Maas Devamı | İşveren (tam maaş) | UWV ödeneği (%70 maaş, maks. günlük ücret) |
| Zorunlu mu? | Son 4 hafta evet | Tamamen evet |
Gebelik izni süresi veya doğum izni hakkında daha fazla bilgi.
Doğum Öncesi İzin Sırasında Haklar ve Yükümlülükler
Haklar:
- Sadece UWV onayıyla işten çıkarma.
- %100 maaş işverenden.
- Güvenli çalışma ortamı (Arbowet madde 4:8), Westland'daki ağır işler için önemli.
- Tıbbi gerekçeyle daha erken başlangıç.
Yükümlülükler:
- En az 8 hafta önceden yazılı bildirim, tıbbi belgeyle işverene.
- Doğumdan sonra UWV ödeneği başvurusu.
- Tarih değişikliklerini işverene bildirme.
Westland'dan Pratik Örnekler
Örnek 1: Marie, 's-Gravenzande'deki cam bahçecilik şirketinde çalışıyor; doğum 1 Temmuz bekleniyor. 3 Mayıs'ta bildiriyor. İzin 20 Mayıs'ta başlıyor: 2 hafta tercih, 4 zorunlu. İşveren 1 Temmuz'a kadar maaş ödüyor.
Örnek 2: Lisa'nın bebeği 25 Haziran'da erken doğuyor. Kalan tercih izni doğum iznine kayıyor (toplam 11 hafta).
Örnek 3: Westland'daki serbest çalışanlar (zzp'ler) yasal hakka sahip değil, ancak 26 hafta sigorta ile gönüllü UWV ödeneği talep edebilir.
Westland'da Doğum Öncesi İzin Hakkında Sık Sorulan Sorular
Doğum öncesi izni erteleyebilir miyim?
Hayır, başlangıç beklenen tarihten 6 hafta önce sabittir. Erken doğumlarda kalan süre doğum iznine aktarılır. Daha erken başlangıç için tıbbi belge mümkün.
İşveren maaşı ödemezse?
Yasal olarak %100 zorunlu. UWV'ye, sendikaya veya Westland Mahkemesi'ne bildirin. Yaptırımlar uygulanır.
Evlat edinmede geçerli mi?
Hayır, sadece biyolojik anneler. Ebeveynler için evlat edinme izni (evlat edinme izni bakınız).
Westland'daki yarı zamanlılar için?
Evet, orantılı maaş, saat sayısından bağımsız.
Westlandlı Çalışan Kadınlara İpuçları
Sorunları önleyin:
- UWV örnek mektubuyla erken bildirim.
- Yerel ebenin belgesini saklayın.
- İzne kadar bahçecilikte daha hafif görevler için İK ile görüşün.
- Sorular için: Ücretsiz danışmanlık için Westland Hukuk Danışma Merkezi veya uyuşmazlıklarda Westland Mahkemesi.
- Eşler: doğum iznine bağlayın (5 gün ücretli + 5 hafta).
Beklenmedik erken doğum için işverenle acil plan yapın, gerekirse Westland Belediyesi aracılığıyla.