Westland'da Fesih Yasağına İstisnalar: Hangi Durumlarda İşten Çıkarma Yine de Mümkündür?
Çiçek açan sera tarımı sektörüyle bilinen Westland'da fesih yasakları mutlak değildir. Sera işletmecisi veya sera çalışanı olarak, işten çıkarmanın hangi durumlarda yine de mümkün olduğunu öğrenin.
Westland'daki Temel İstisnalar
BK m. 7:670 f. 2 uyarınca, Lahey Kanton Mahkemesi veya UWV'nin izniyle, acil nedenin yasaklı gerekçelerden bağımsız olması koşuluyla, Westland bölgesinde işten çıkarma mümkün olabilir. Yerel işletmeler için geçerli örnekler:
- Ekonomik nedenler: Domates veya biber ihracatındaki düşüşe bağlı işletme kapanışı ya da 's-Gravenzande'deki seralarda yapılan yeniden yapılandırma, kişisel özelliklerden bağımsız olarak.
- Acil neden: Naaldwijk'te ürün hırsızlığı gibi ciddi kötü davranışlar, hamilelik veya sendika üyeliği ile ilişkili olmaksızın.
- Uzun süreli çalışamazlık: Sera tarımında fiziksel işlerden kaynaklanan iki yıllık hastalık durumunda, UWV bölgesel ofisi aracılığıyla verilen izinle.
| İstisna | Westland'da Şart |
|---|---|
| İşletme koşulları | UWV izni, örn. sera sayısının azaltılması durumunda |
| Acil neden | Lahey Kanton Mahkemesi değerlendirir |
Westland'daki işverenler, özellikle mevsimsel yoğunluk dönemlerinde, bu koşulları kesin olarak kanıtlamak zorundadır. Şüphe durumunda çalışan lehine karar verilir. Poeldijk veya Monster'daki durumunuzla ilgili danışmanlık için yerel bir iş hukuku avukatına başvurun. (248 kelime)