Terug naar Encyclopedie

Westland'da İşten Çıkarmada Geçiş Tazminatı: Hak, Hesaplama ve Talep Etme

Westland'da işten çıkarmada geçiş tazminatı hakkı: Yıl başına 1/3 aylık maaş. Bir ay içinde talep edin, maks. €94.000. Ödenmezse kanton yargıcına. Sera tarımı özelinde. (32 kelime)

2 min leestijd
# Westland'da İşten Çıkarmada Geçiş Tazminatı: Hak, Hesaplama ve Talep Etme Westland, domates ve çiçek dolu seralarıyla Hollanda cam sera tarımının kalbi olan yerde, işten çıkarılma durumunda genellikle geçiş tazminatına hakkınız vardır. Bu yasal asgari tutar, işten çıkarmayı telafi eder ve yeniden yerleştirme teşvik eder, örneğin 's-Gravenzande ve Naaldwijk'teki yerel fidancılarda veya lojistik şirketlerinde yeni işlere yönlendirme. ## Tazminat Hakkı İşveren tarafından işten çıkarma durumunda geçerlidir, örneğin sera tarımında 2 yıldan fazla süren mevsimlik sözleşmelerin sona ermesi veya işlev bozukluğu nedeniyle (suç teşkil etmeyen) işten çıkarma. Sera hırsızlığı nedeniyle anında işten çıkarma veya kendi inisiyatifinizde ayrılmada hak yoktur. Westland'da çok sayıda esnek sözleşme geçerli olduğundan, ek kurallar için Sera Tarımı CAO'nuzu kontrol edin. ## Hesaplama Hizmet yılı başına 1/3 aylık maaş, kısmi yıl için pro rata. Maks. €94.000 (2024) veya yıllık maaş. Tatil ödeneği dahil, bonuslar ve sera gece çalışmaları için fazla mesai ücreti hariç. Örnek: Westland sera şirketinde 5 yıl, €3.000/ay: €5.000. Tam durumunuz için UWV hesaplayıcısını kullanın. ## Talep Etme İşten çıkarılmadan sonraki 1 ay içinde işvereninize yazılı olarak talep edin. Doğrudan ödenir veya iflas durumunda UWV aracılığıyla, son Westland sera şirketleri gibi. Ödenmezse, 6 ay içinde Lahey kanton yargıcına başvurun, UWV model mektubuyla. Hazırlık için Juridisch Loket Westland aracılığıyla yerel hukuki yardım alın. Böylece paranızı alır ve bölgenin çiçek açan ekonomisinde devam edebilirsiniz. (248 kelime)