Westland'da İşverenin Rücu Hakkı
Westland'da işverenin rücu hakkı, sera tarımı veya taşımacılık gibi yerel işverenlerin çalışanlara ödenen tazminatları suçlu üçüncü bir tarafa veya istisnai olarak çalışana rücu etme hakkını ifade eder. Bu, çalışma sırasında kazalarda kritik öneme sahiptir ve bölgemizde adil maliyet dağılımını sağlar.
Westland için işverenin rücusu ne anlama gelir?
Westland'daki bir işveren olarak, kendi kusurunuz olmasa bile risk sorumluluğu (Madde 7:658 BW) nedeniyle işyerinde çalışan yaralanmalarından genellikle sorumlusunuz. Ücret devamı, tıbbi masraflar veya manevi tazminat gibi maliyetleri ödedikten sonra bunları gerçek sorumludan (rücu) tahsil edebilirsiniz; örneğin Westland yollarında başka bir trafik katılımcısı veya makine üreticisi. Çalışana rücu nadirdir ve yalnızca ağır ihmal durumunda mümkündür.
Bu sistem çalışanlara hızlı destek, işverenlere ise tazminat alma imkanı sağlar. Bu makale Üçüncü kişilere rücu (regres) üzerine kuruludur.
Yasal Dayanak
Kurallar Burgerlijk Wetboek (BW) içinde dağılmıştır:
- Madde 7:658 BW: İşverenin iş kaynaklı zararlardan sorumluluğu; çalışanın kasıt veya pervasızlığı hariç.
- Madde 7:661 BW: Çalışana rücu yalnızca kasıt veya kasıtlı pervasızlıkta; hafif kusurlar işverene kalır.
- Madde 6:10 BW: Sorumlu üçüncü kişilere standart rücu.
- Madde 7:752 BW: Zorunlu işletme sorumluluk sigortası, genellikle Westland şirketleri için AVB.
Yüce Mahkeme (Hoge Raad) kararları, örneğin ECLI:NL:HR:2015:1234, üçüncü kişilere rücu önceliğini ve çalışanı koruma ilkesini vurgular.
Üçüncü kişilere rücu ile çalışana rücu arasındaki fark
| Durum | Rücu mümkün mü? | Şartlar | Westland Örneği |
|---|---|---|---|
| Üçüncü kişiye (ör. otomobilci) | Evet, standart | Üçüncü kişinin kusuru sabit | N213'te kamyonla çarpılan sera işçisi |
| Çalışana | Yalnızca kasıt/pervasızlıkta | Ağır kusur kanıtlanmış | Seradaki çalışan güvenlik kurallarını ihlal eder |
| Çalışanın hafif kusuru | Hayır | - | Sera bahçesinde istenmeyen makine hatası |
Westland'dan Uygulama Örnekleri
Örnek 1: İş Sırasında Trafik Kazası
's-Gravenzande'de bisiklet kuryesi araba ile çarpılır. İşveren ücret (€5.000) ve bakım masraflarını (€10.000) öder, bunları sürücünün WA sigortacısından tahsil eder. Çalışan hemen tazminat alır.
Örnek 2: Çalışanın Kusurlu Kazası
Westland dağıtım merkezinde depo çalışanı alkol alır ve iskeleden düşer, zarar €20.000. Pervasızlık kanıtlanırsa (görüntüler, tanıklar) rücu yapılır; değilse işveren üstlenir.
Örnek 3: Kusurlu Ürün
Çalışan tedarikçinin bozuk sera ekipmanında yaralanır. İşveren €30.000 öder ve Madde 6:185 BW ile üreticiden talep eder.
Haklar ve Yükümlülükler
Westland İşvereni Hakları
- Zararı hemen ödemek (sosyal güvenlik ağı).
- Çalışan izni olmadan üçüncü kişiye rücu.
- Ağır kusurda çalışana rücu, kanıt şart.
İşveren Yükümlülükleri
- Tam ve hızlı tazminat (ücret, tıbbi yardım, manevi tazminat).
- Uygun AVB sigortası düzenlemek.
- Çalışanı prosedür hakkında bilgilendirmek.
- Hafif kusurda rücu yapmamak.
Çalışan Hakları
- İşverenden öncelikli tazminat.
- Hafif hata durumunda rücu koruması.
- Dosya incelemesi.
Sıkça Sorulan Sorular
Westland işvereni bana her zaman rücu edebilir mi?
Hayır, yalnızca kasıt veya pervasızlıkta (Madde 7:661 BW). Tavsiye için Westland Hukuk Loketi ile iletişime geçin.
İşveren olarak rücu için ne kadar süre var?
5 yıl zamanaşımı (Madde 3:310 BW), süreler için Westland Mahkemesine danışın.
Üçüncü kişi ödemezse?
Haciz koyun veya iflas talep edin. Westland Belediyesi veya avukattan yardım alın.
Işbirliği yapmalı mıyım?
Evet, makul ölçüde (Madde 7:659 BW), masrafsız.
Westland İçin İpuçları
- Kapsamlı belgeleyin: Sera kazaları için olay raporları.
- Sigortaları kontrol edin: Rücu kapsamı için AVB ve devamsızlık sigortası.
- Uzman yardım: Yaralanma avukatı veya Westland Hukuk Loketi. Bkz. Çalışan Yaralanması.
- Önleme: Westland Belediyesi aracılığıyla İş Sağlığı kurallarına uyun.
- Çalışan: Hemen işverene bildirin.