Westland'da Geçici İş Sözleşmelerinde Deneme Süresi

Westland'da, seraları ve sera tarımında mevsimlik işgücüyle tanınan bölgede, geçici iş sözleşmelerinde deneme süresi için katı kurallar geçerlidir. Altı aydan kısa sözleşmeler için maksimum bir ay, daha uzun süreli olanlar için iki ay, BW Madde 7:667a'da belirtildiği üzere. Bir ihlal, deneme süresini geriye dönük olarak geçersiz kılar. Bu durum, cam sera tarımında geçici işçiler veya 's-Gravenzande ve Naaldwijk gibi bölgelerde mevsimlik toplayıcılarda sıkça görülür. CAO'lar, örneğin sera sektöründeki Uitzend-CAO, farklı kurallar içerebilir, ancak asla yasal sınırdan uzun olamaz. Geçersiz bir deneme süresi, tek taraflı feshi engeller ve zincir düzenlemesini tetikler: iki yıl içinde maksimum üç ardışık sözleşme. Westland'daki yerel geçici iş büroları, örneğin iki haftalık kısa süreli toplama görevlerinde sıkça hata yapar, bu da Lahey kanton hâkimliğinde taleplere yol açar. Çalışanlar böylece iş güvencesini ve kıdem birikimini korur. Westland işverenlerine tavsiye: deneme süresini CAO'ya doğru entegre edin ve sera çalışanları için sözleşmelerde açıkça belirtin. Çalışanlar: işe girişte anlaşmanızı kontrol edin. Uyuşmazlıklarda, geçersizlik için kanton hâkimliğine başvuru yapın. Werk en Zekerheid Yasası, bölgedeki esnek işgücü için bu korumayı güçlendirdi, özellikle çiçek ve sebze yetiştiriciliğinde zirve sezonlar için ilgili. (218 kelime)