Westland'daki İş Sözleşmesinde Deneme Süresi
Bir deneme süresi hükmü, hem işverene hem de çalışana işbirliğinin uyumlu olup olmadığını keşfetme fırsatı verir.
Yasal Şartlar
- Yazılı olarak kaydedilmelidir
- Her iki taraf için de aynı olmalıdır
- Maksimum süre sözleşme süresine bağlıdır
Maksimum Süre
| Sözleşme Türü | Deneme Süresi |
|---|---|
| 6 aydan kısa | İzin verilmez |
| 6 ay ile 2 yıl arası | Maksimum 1 ay |
| 2 yıl veya daha uzun / belirsiz süreli | Maksimum 2 ay |
Geçersiz Deneme Süresi
Eğer deneme süresi hükmü yasalara uymazsa, geçersizdir ve standart fesih kuralları uygulanır.
Sözleşme Uzatımında Deneme Süresi Yoktur
İş sözleşmesi uzatılırken yeni bir deneme süresi hükmü eklenemez.
Deneme Süresi İçinde Fesih
Geçerli bir deneme süresi içinde sözleşme, ihbar süresi veya geçiş tazminatı olmaksızın derhal feshedilebilir.
Yasal Dayanak: Madde 7:652 BW
Deneme Süresi Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Westland'da çalışan olarak haklarım nelerdir?
Güvenli bir çalışma yeri, asgari ücret, ücretli izin günleri ve haksız muamele veya ayrımcılığa karşı koruma hakkınız vardır.
İşverenim beni sebepsiz işten çıkarabilir mi?
Hayır, fesih genellikle UWV izni gerektirir ve geçerli nedenlere dayanmalıdır. Öncesinde uyarılar genellikle gereklidir.
Kaç ücretli izin günüm olur?
Yılda en az 20 ücretli izin günü, sözleşmede aksi kararlaştırılmadıkça. Bunlar talep üzerine tanınmalıdır.
Toplu iş sözleşmesi (cao) nedir ve benim için ne anlama gelir?
Bir cao (toplu iş sözleşmesi), işveren örgütleri ile sendikalar arasında maaşlar, çalışma saatleri ve diğer çalışma koşulları hakkında anlaşmaları içerir.
Hastalık izni nasıl işler?
Hastalık durumunda işvereninizi derhal bilgilendirmelisiniz. Hastalık izninin ilk iki yılında ücret ödemeye hakkınız vardır.
Westland'da İletişim ve Yardım
Deneme süresi veya iş sözleşmeleri hakkında hukuki sorularınız için Juridisch Loket Westland ile iletişime geçebilirsiniz. Mahkemeye taşınacak konularda Rechtbank Den Haag yetkili mahkemedir.