Westland'da, 's-Gravenzande, Naaldwijk ve Monster gibi yerlerdeki seraların bulunduğu Hollanda cam sera tarımının kalbi olan yerde, mevsimlik ve sabit çalışanlar için geçiş tazminatı esastır. Hesaplama yasal formüle göre yapılır: her tam hizmet yılı için 1/3 aylık maaş, 2025'te €94.000 veya bir yıllık maaş maksimumu ile. Brüt maaşı tatil ödeneği ve sabit ek ödemeler gibi vardiya tazminatlarını dahil ederek, hasat primlerinden değişken bonusları hariç tutarak kullanın.
Örnek 1: Poeldijk'ten 6 hizmet yılı olan ve €3.000 aylık maaşı olan bir sera çalışanı. Hesaplama: (6 x 1/3 x €3.000) = €6.000. Örnek 2: Honselersdijk'te 15 yıl hizmet ve €4.500 maaşı olan deneyimli bir yetiştirme yöneticisi: (10 x 1/3 x €4.500) + (5 x 1/2 x €4.500) = €11.250 (2020 öncesi hizmet yılları için geçiş hükmüne dikkat edin). Kısmi yıllar, örneğin krizantem yetiştiriciliğinde yarım sezon, orantılı olarak sayılır.
Hassas tutarlar için Rijksoverheid'in online hesaplama aracını kullanın veya Westland işverenleri için genellikle daha avantajlı kurallar sunan cam sera tarımı toplu iş sözleşmesini (cao) danışın. Hamilelik izni veya hastalık sırasında işten çıkarma durumunda koruma kuralları geçerli olur, ancak hesaplama aynı kalır. Westland işverenleri tazminatı işten çıkarma tarihinden itibaren bir ay içinde ödemelidir. Glastuinbouw Nederland gibi yerel toplu iş sözleşmelerinde daha yüksek tazminat kararlaştırılmış olabilir, bu önceliklidir.
İpucu: Westland sera şirketlerinden maaş bordrolarınızı kanıt için saklayın. Anlaşmazlık durumunda işten çıkarılmadan itibaren iki ay içinde Lahey kanton mahkemesine başvurabilirsiniz, bu mahkeme birçok Westland davasını ele alır.