Westland'daki toplu iş sözleşmeleri (cao'lar), özellikle gelişen sera tarımı sektöründe, yasal geçiş tazminatının yanı sıra ek işten çıkarma tazminatları sunar. BW Madde 7:673 fıkra 12, cao düzenlemelerinin çalışan için daha avantajlı olması durumunda öncelikli olduğunu belirtir. Westland'ın 'Cam Kent' olarak bilinen Glastuinbouw- en Bloemisterijcao'sunda, uzun süreli sera çalışanları için ideal olan, geçiş tazminatıyla kümülatif 1 aylık maaş başına hizmet yılı 'eski' tazminat uygulanır.
Westland'daki önemli sektörler: Sera tarımı (Glastuinbouwcao: mevsimlik işçiler için geçiş tazminatının üzerine ekstra), Bahçecilik/Lojistik (uzun süreli hizmet ilişkileri için özel fonlar) ve Yerel eğitim (PO-cao aracılığıyla geçiş fonu). Cao'nuzu cao.nl'deki cao arayıcıdan kontrol edin veya Westland sera şirketleri için FNV AgriPortaal sendikasından danışmanlık alın. Westland bölgesindeki VSO'larda toplam düzenleme, geçiş tazminatı artı olası adil tazminattan daha dezavantajlı olmamalıdır.
2025'te Westland'daki cao'lar, ihracat odaklı bahçeciliğin dinamikleri nedeniyle esnek kalmaya devam edecek, İşverenler için Geçiş Tazminatı Telafi Yasası ise sektördeki veteranlar için fonlar oluşturmayı teşvik edecek. Avantaj: Daha yüksek ödemeler, yeni sera işlerine outplacement ve bazen yeniden eğitim. Dezavantaj: Naaldwijk ve Kwintsheul gibi belediyelerdeki değişken cao uygulamaları nedeniyle daha karmaşık hesaplamalar.
İpucu: Bahçecilikte işten çıkarmayla ilgili müzakereler için Westland'daki CNV veya FNV sendika desteğini talep edin. Uyuşmazlık durumunda, cao metni ve yerel içtihatlara dayanarak Lahey kanton hâkimi karar verir.