Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Ücret Bordrosu Gereklilikleri - Yasaya Göre Üzerinde Neler Olmalı?

Madde 7:626 BW'ye göre ücret bordrosunda zorunlu olarak hangi verilerin yer alması gerektiğini keşfedin. Westland'daki işverenler her ödeme ile birlikte brüt ve net ücret dahil ücret bordrosu sağlamak zorundadır. Ücret bordronuzu kontrol edin ve haklarınızı bilin!

2 min leestijd

Ücret Bordrosu Gereklilikleri - Yasaya Göre Üzerinde Neler Olmalı?

Westland ve çevresindeki işverenler, her maaş ödemesi ile birlikte tüm temel verileri içeren bir ücret bordrosu vermekle yükümlüdür.

Yasal Olarak Zorunlu Bilgiler

Ücret bordrosu en az aşağıdaki verileri içermelidir:

  • Brüt maaş
  • Çalışılan saat sayısı
  • Kesintiler (örneğin ücret vergisi ve emeklilik katkıları)
  • Net maaş
  • İlgili ödeme dönemi
  • İşveren ve çalışanın adı

Sıklıkla Bulunan Ek Veriler

  • Tatil ücreti birikimi
  • Kalan tatil günleri
  • Fazla mesai
  • Ek tazminatlar
  • Emeklilik kesintileri

Verilme Zamanı

Ücret bordrosu maaş ödemesi ile aynı anda veya kısa süre sonra verilmeli. Dijital versiyon mümkündür, ancak çalışan bununla同意 verirse.

Dikkatli Kontrol

Ücret bordronuzu hatalar açısından dikkatle kontrol etmek önemlidir. Sorularınız olursa İK departmanı veya maaş muhasebesi ile iletişime geçin.

Yasal dayanak: Madde 7:626 Medeni Kanun

Ücret Bordroları Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Ücret bordrosu için minimum gereklilikler nelerdir?

Yasaya göre (madde 7:626 BW), ücret bordrosu brüt ve net ücret, çalışılan saatler, kesintiler, ödeme dönemi ve işveren ile çalışanın adlarını içermelidir. Bu verileri her zaman kontrol edin.

Dijital ücret bordrosu kabul edilebilir mi?

Evet, dijital ücret bordrosu kabul edilebilir, ancak bunun için izin vermiş olmanız gerekir. Aksi takdirde kağıt üzerinde verilmelidir.

Ücret bordromun doğru olup olmadığını nasıl kontrol ederim?

Verileri iş sözleşmeniz ve tazminatlar gibi ekstralar hakkındaki anlaşmalarla karşılaştırın. Belirsizlik durumunda İK veya maaş muhasebesi ile iletişime geçin.

Ücret bordromda hata varsa ne yapmalıyım?

Hataları derhal işvereninize bildirin, tercihen yazılı olarak. Düzeltilmiş ücret bordrosu isteyin ve düzeltmelerin uygulandığını kontrol edin. Tepki yoksa, SZW Müfettişliğini devreye sokun.

Tatil ücreti ücret bordrosunda yer almalı mı?

Zorunlu değildir, ancak birçok işveren tatil ücretinin birikimini (genellikle brüt ücretin %8'i) gösterir. Buna ilişkin özel kurallar için toplu iş sözleşmenizi kontrol edin.