Westland'da Zincir Düzenlemesi ve Zincir Belirleme
'zincir düzenlemesi', ardışık olarak kaç geçici iş sözleşmesinin imzalanabileceğini, sabit bir istihdam ilişkisi oluşmadan önce belirler.
Temel Kural
3 geçici sözleşme en fazla 3 yıl içinde izin verilir. Bu süreyi aşması durumunda sözleşme otomatik olarak sabit bir sözleşmeye dönüşür.
Zincir Nasıl Sayılır?
- 4. sözleşme doğrudan sabit sözleşme anlamına gelir
- Toplam süre 3 yıldan fazlaysa sabit sözleşme oluşur
- 6 aydan uzun bir kesinti zinciri kırar
Uygulama Örneği
Sözleşme 1: 1 yıl → Sözleşme 2: 1 yıl → Sözleşme 3: 1 yıl → Yeni bir uzatma durumunda sabit sözleşme olur (3 yılı aşma)
CAO Yoluyla Sapmalar
Toplu İş Sözleşmesi'nde (CAO) farklı kurallar geçerli olabilir:
- En fazla 6 geçici sözleşme
- 4 yıla kadar maksimum süre
- Bu, yalnızca açık bir gerekçeyle belirli işlevler için geçerlidir
Mevsimlik İş
Mevsimlik işte standart 6 aylık kesinti süresi 3 aya indirilebilir.
Döner Kapı Yapılandırmalarının Yasaklanması
Zinciri kasıtlı olarak kuralları aşmak için kesmek (döner kapı yapılandırması) izin verilmez ve hukuken itiraz edilebilir.
Yasal Dayanak: Madde 7:668a BW
Westland'da İş Hukuku Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Sabit sözleşme hakkım ne zaman doğar?
3 yıldan fazla 3 geçici sözleşmeden sonra veya toplam sözleşme süresi 3 yılı aşarsa sabit sözleşme hakkın doğar. 6 aydan uzun bir kesinti (veya mevsimlik işte 3 ay) sayımı sıfırlar.
Bir işveren zincir düzenlemesini atlatabilir mi?
Hayır, sabit sözleşmeyi önlemek için kasıtlı olarak kısa kesintiler eklemek, yani döner kapı yapılandırması yasaktır. Bu, Lahey Mahkemesi gibi mahkemede hukuken itiraz edilebilir.
CAO'mda farklı kurallar geçerli mi?
Evet, bir CAO örneğin 4 yıl içinde en fazla 6 sözleşme ile sapma sağlayabilir, ancak bu yazılı olarak kaydedilmeli ve nesnel olarak gerekçelendirilmelidir. CAO'nuzu kontrol edin veya tavsiye için Westland Hukuk Danışma Ofisi ile iletişime geçin.
Mevsimlik işte düzenleme nasıl işler?
Mevsimlik işte 6 aylık kesinti süresi 3 aya kısaltılabilir. 3 aydan uzun bir kesinti zinciri kırar. Detaylar için sözleşmenizi veya CAO'nuzu kontrol edin.
İşverenim 3 sözleşmeden sonra sabit sözleşme sunmazsa ne yapmalıyım?
Hukuki adımlar atabilirsiniz. İşvereninize Madde 7:668a BW'ye atıfla yazılı bir talep gönderin. Reddedilirse Westland Hukuk Danışma Ofisi'nden yardım alın veya Lahey'deki sulh hakimliğinde dava açın.