Westland'da Geçersiz Ayakta Fesih Sonuçları

# Westland'da Geçersiz Ayakta Fesih Sonuçları Glastuinbouw ve sera bölgesi Westland'da, Lahey kanton hâkimliğinde birçok yerel davanın görüldüğü yerde, geçersiz ayakta fesih işverenler için ağır sonuçlar doğurur. BW Madde 7:686, çalışana seçim hakkı verir: İş sözleşmesinin yeniden kurulması veya tazminat. ## İş İlişkisinin Yeniden Kurulması Lahey kanton hâkimliğinin başarılı talebi üzerine Westland işvereni, çalışanı dört hafta içinde geriye dönük olarak yeniden işe almak zorundadır. Ücret, tatil parası ve glastuinbouw çalışanları için sektörel avantajlar gibi toplu iş sözleşmesi primleri karara kadar geriye dönük ödenir. Reddetmek, günde en fazla 20.000 € para cezasına yol açar (BW Madde 7:683 fıkra 6), bu da Westland'daki mevsimlik işverenler için yıkıcı olabilir. ## Alternatif Tazminat Para seçimi durumunda bu, en az geçiş tazminatı artı çalışılan her yıl için 1/3 aylık maaş olup, ekstra iki aylık maaşla sınırlıdır. Lahey kanton hâkimliğindeki son bir davada, *Ballast Nedam/Werknemer* davasından esinlenerek, 's-Gravenzande'den eski bir çalışan sera işinden kaçırılan kazançlar nedeniyle 150.000 € aldı. ## Westland'daki Pratik Zorluklar Yeniden işe alma, yakın Westland iş kültüründe bozulmuş ilişkiler nedeniyle nadiren başarılı olur; bu da müzakerelere veya yerleşme anlaşmalarına yol açar. Poeldijk veya Monster'daki işverenler yüksek maliyetler, itibar kaybı ve Polonya veya Bulgaristan personel çekmede zorluk riski altındadır. ## Westland İşverenleri İçin İpuçları Görev ihmallerini titizlikle belgeleyin, örneğin geç hasat kontrolleri gibi ve Westland Werkt! loketi aracılığıyla arabuluculuğu düşünün. Çalışanlar iki ay içinde Lahey kanton hâkimliğinde dava açmalıdır. Bu makale, Westland bahçecilik dünyasında başarısız fesihlerin finansal ve ilişkisel risklerini aydınlatır. (248 kelime)