Westland'da Gizlilik Şartı
Bir gizlilik şartı, çalışanı hassas şirket verilerini gizli tutma yükümlülüğü altına sokar, Westland bölgesi dahil.
Hangi Bilgiler Gizlilik Kapsamına Girer?
- İç şirket stratejileri
- Müşteri veritabanları
- Ticari anlaşmalar
- Teknolojik yenilikler
- Şirket planları
Hukuki Dayanak
Bir açık şart olmasa bile, çalışan iyi işçilik ilkesi gereği gizlilik yükümlülüğüne tabidir, Burgerlijk Wetboek madde 7:611'e göre belirlenmiştir.
Geçerlilik Süresi
Gizlilik yükümlülüğü, iş ilişkisinin sona ermesinden sonra da yürürlükte kalabilir, kritik şirket sırları için genellikle belirli bir süre sınırı olmaksızın.
İhlal Durumunda Ceza
Birçok iş sözleşmesi, gizliliğin ihlali durumunda ceza maddesi içerir. Mahkeme, bu cezayı orantısız yüksekse ayarlayabilir.
Yasal referans: Madde 7:611 BW, İşletme Sırlarının Korunması Yasası
Westland'da İş Hukuku Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Westland'da çalışan olarak haklarım nelerdir?
Çalışan olarak güvenli bir iş yeri, asgari ücret, maaşlı tatil günleri ve ayrımcılığa karşı koruma hakkına sahipsiniz.
İşverenim beni sebepsiz kovabilir mi?
Hayır, fesih gerekçeli olmalı ve genellikle UWV tarafından onaylanmalıdır. Açık uyarılar verilmiş olmalıdır.
Yılda kaç tatil günüm var?
İş sözleşmenize bağlı olarak yılda en az 20 ücretli tatil gününüz vardır.
Çalışmam için toplu iş sözleşmesi (cao) ne anlama gelir?
Toplu iş sözleşmesi (cao), işverenler ve sendikalar arasında maaş, çalışma saatleri ve diğer çalışma koşulları hakkında düzenlemeler yapar.
Hastalandığımda ne yapmalıyım?
Hastalandığınızda derhal işvereninizi bilgilendirmelisiniz. Hastalık izninin ilk iki yılında maaşınızın devamı hakkına sahipsiniz.