Westland'da Rekabet ve İlişki Yasağı
Bir rekabet yasağı, çalışanın iş sözleşmesi sona erdikten sonra rakip bir şirkette çalışmasını engeller.
Rekabet Yasağı İçin Koşullar
- Yazılı olarak düzenlenmelidir
- Sadece yetişkin çalışanlar için geçerlidir
- Geçici sözleşmelerde: Ağır işletme nedenleri gereklidir
Geçici Sözleşmelerde Rekabet Yasağı
2015'ten itibaren, geçici bir sözleşmedeki rekabet yasağı, işverenin bunun şirket için neden hayati olduğunu açıkça yazılı olarak belirtmesi durumunda yalnızca izin verilir.
İlişki Yasağı Nedir?
Bir ilişki yasağı, çalışanın ayrıldıktan sonra işverenin müşterileri veya ilişkileriyle temas kurmasını kısıtlar. Bu, genellikle rekabet yasağından daha az katıdır.
Hakim Tarafından Olası İptal
Bir hakim, bir rekabet yasağını aşağıdaki durumlarda geçersiz kılabilir veya değiştirebilir:
- Çalışan haksız yere etkileniyorsa
- Yasak çok geniş veya belirsizse
- İşletme yararı artık ilgili değilse
İhlalde Ceza Koşulu
Rekabet yasağının ihlali genellikle bir cezaya bağlanır. Ancak bir hakim, ceza orantısızsa bunu azaltabilir.
Hatalı Fesih Durumunda Geçersizlik
Eğer işveren fesih sırasında ciddi şekilde ihmalci veya kusurlu davranırsa, rekabet yasağı geçersiz hale gelebilir.
Yasal dayanak: Artikel 7:653 BW
Westland İçin Yerel Bilgi
Westland'da yasal destek için Juridisch Loket Westland'e başvurabilirsiniz. Rekabet ve ilişki yasakları hakkındaki uyuşmazlıklar Rechtbank Den Haag'ın yetkisi altındadır.
İş Hukuku Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
İşten ayrıldıktan hemen sonra rakip bir şirkette çalışabilir miyim?
Bu, rekabet yasağınızın içeriğine bağlıdır. Eğer yasak geçerliyse, sizi kısıtlayabilir. Juridisch Loket Westland aracılığıyla yasal tavsiye alın.
Bir ilişki yasağı beni tamamen kısıtlayabilir mi?
Hayır, bir ilişki yasağı genellikle daha spesifik ve rekabet yasağından daha az ağırdır. Genellikle sadece belirli müşteriler veya ilişkiler için geçerlidir.
İşverenim beni haksız yere işten çıkarırsa ne olur?
İşverenin ciddi kusurlu davranışı durumunda rekabet yasağı geçersiz olabilir. Rechtbank Den Haag aracılığıyla bir avukata başvurun.
Ceza koşulunu itiraz edebilir miyim?
Evet, ceza makul olmayan derecede yüksekse bir hakim bunu hafifletebilir. Juridisch Loket Westland'den tavsiye alın.
Geçici sözleşmede haklarım nelerdir?
Geçici sözleşmedeki rekabet yasağı, işveren ağır nedenler gösterirse geçerlidir. Gerekirse yasal incelemeye tabi tutun.