Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Westland'da Toplu İş Sözleşmesi ve Bireysel İş Sözleşmesi: Bilmeniz Gerekenler

Westland'da Toplu İş Sözleşmesi (TİS) ve bireysel iş sözleşmesi hakkında her şeyi öğrenin: Ne anlama geldiği, ne zaman geçerli olduğu ve çalışan olarak haklarınız nelerdir. Danışmanlık için Juridisch Loket Westland ile iletişime geçin.

2 min leestijd

Westland'da Toplu İş Sözleşmesi ve Bireysel İş Sözleşmesi

Bir Toplu İş Sözleşmesi (TİS), bireysel iş sözleşmesinin yanı sıra veya üzerine geçerli olan çalışma koşullarına ilişkin düzenlemeleri sabitler.

Toplu İş Sözleşmesi Nedir?

Toplu İş Sözleşmesi, işverenler veya işveren birlikleri ile sendikalar arasında bir sektör veya işletme içindeki çalışma koşullarına ilişkin yazılı bir anlaşmadır.

Toplu İş Sözleşmesi Ne Zaman Uygulanır?

  • İşveren, bir TİS imzalamış işveren örgütüne üye ise
  • İşveren kendisi bir TİS hazırlamış ise
  • TİS genel bağlayıcılık kararı (AVV) ile bağlayıcı kılınmış ise
  • İş sözleşmesinde bir incorporatiebeding (dahil etme hükmü) yer alıyorsa

Toplu İş Sözleşmesi ile İş Sözleşmesi Arasındaki İlişki

Toplu İş Sözleşmesi, bireysel iş sözleşmesine üstün gelir. Çalışanın aleyhine TİS'ten sapma çoğu durumda izin verilmez.

Toplu İş Sözleşmesi Ne Sağlar?

  • Geliştirilmiş çalışma koşulları
  • Hak ve yükümlülükler konusunda netlik
  • İlgi alanlarının toplu temsili

Yasal dayanak: Toplu İş Sözleşmesi Yasası

Westland'da Toplu İş Sözleşmesi Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Westland'da çalışan olarak haklarım nelerdir?

Çalışan olarak güvenli bir çalışma yeri, asgari ücret, maaşlı tatil günleri ve eşit olmayan muamele veya ayrımcılığa karşı koruma hakkına sahipsiniz.

İşverenim beni sebepsiz işten çıkarabilir mi?

Hayır, işten çıkarma genellikle UWV onayı gerektirir ve somut nedenlere dayanmalıdır. Öncesinde uyarılar genellikle gereklidir.

Kaç maaşlı tatil günüm var?

Yılda en az 20 maaşlı tatil gününüz vardır, iş sözleşmenizde aksi belirtilmedikçe. Bu günleri onay aldıktan sonra kullanabilirsiniz.

Westland'daki işim için TİS ne anlama gelir?

TİS, işverenler ve sendikalar arasında maaş, çalışma saatleri ve diğer çalışma koşulları hakkında düzenlemelerin sabitlendiği toplu bir anlaşmadır.

Hastalık durumunda ne olur?

Hastalıkta derhal işvereninizi bilgilendirmelisiniz. Hastalık izninin ilk iki yılında maaşınızın devamı hakkına sahipsiniz.

Westland'da Hukuki Destek

TİS ve iş sözleşmeleri hakkında sorularınız veya uyuşmazlıklarınız için Juridisch Loket Westland ile iletişime geçebilirsiniz. Hukuki uyuşmazlıklarda Westland'ın bağlı olduğu Rechtbank Den Haag'a başvurabilirsiniz.