Makul tazminat, 7:681 BW maddesinden kaynaklanan, Westland'daki işverenler için ciddi kusurlu davranış nedeniyle işten çıkarmalarda, örneğin ayrımcılık veya seralar ve bahçecilik sektöründe ihmalkâr yeniden entegre etme durumunda uygulanan ek bir yaptırımdır. Transit tazminatından farklı olarak bu standart değildir ve koşullara bağlıdır: hizmet süresi, işverenin davranışı ve çalışanın geliri, sıklıkla mevsimlik işçi veya cam bahçecilikte sabit personel.
Westland'dan örnekler: Monster veya Naaldwijk'teki bir fidanlıkta hastalık sırasında yeniden entegre etme girişimi olmadan işten çıkarmada bu 100.000 €'yu aşabilir. Westland için yetkili Lahey Kanton Mahkemesi miktarı belirler, genellikle 3-12 aylık maaş. 2025'te Yüksek Mahkeme'nin son içtihatları nedeniyle daha katı gereklilikler geçerli olup, bölgedeki toplu iş sözleşmeleri için önemlidir.
Transit ile kümülatif sınırlama yok, bu nedenle Westland'lı çalışanlar için toplam daha yüksek. Talep yalnızca UWV işten çıkarma izni veya kantonrechter prosedüründe mümkündür. Poeldijk veya 's-Gravenzande'deki meslektaşlardan tanıklıklarla e-postalar, maaş bordroları ile delil oluşturun.
Strateji: Maksimum sonuç için transit talebiyle birleştirin, özellikle Bahçecilik toplu iş sözleşmesinde. Lahey'deki Juridisch Loket veya Westland'daki yerel FNV sendikası aracılığıyla ücretsiz danışmanlık. Başarı dosya kalitesine ve bölgesel bağlama bağlıdır.