Westland'daki DGA'lar için Boşanmada Tazminat
Bir veya her iki partnerin de direktör-büyük hissedar (DGA) olduğu bir boşanmada, özel hukuki ve mali zorluklar ortaya çıkar. Girişimcilerin yoğun olduğu Westland'da, emekli maaşı haklarının ve şirket varlığının paylaşımı sık karşılaşılan bir sorundur. Bu rehber, DGA'lar için boşanmada tazminat kurallarına dair içgörü sağlar; VPS Kanunu (Boşanmada Emekli Maaşı Haklarının Eşitlenmesi Kanunu) ve Medeni Kanun'un (BW) ilgili hükümlerine dayanır.
DGA Boşanmasını Karmaşık Yapan Nedir?
DGA, önemli bir paya (hisselerin en az %5'i) sahip bir BV'nin yönetim kurulu üyesidir. Westland'da boşanmada üç temel unsur rol oynar:
- BV'deki hisselerin değeri
- DGA emekli maaşı, genellikle kendi BV'si içinde biriktirilen
- Gayrimenkul veya tasarruf gibi diğer varlık bileşenleri
Karmaşıklık, bu unsurların standart emekli maaşları veya ücretli çalışma gelirlerinden farklı olan benzersiz vergi ve hukuki tedavisinde yatar.
Hukuki Temel: VPS Kanunu ve BW
Boşanmada Emekli Maaşı Haklarının Eşitlenmesi Kanunu (VPS Kanunu)
VPS Kanunu, evlilik sırasında biriktirilen emekli maaşı haklarının paylaşılmasını öngörür. DGA'lar için bu kanunun 2. maddesi geçerlidir; yaşlılık emekli maaşı standart olarak 50/50 paylaşılır, aksi kararlaştırılmadıkça.
Medeni Kanun (BW)
BW 1:141 maddesine göre evlilik topluluğu paylaşılır. Mahsup hükümleri içeren evlilik sözleşmesi durumunda, evlilik sırasında şirket varlığındaki değer artışı dikkate alınmalıdır.
Vergi Düzenlemeleri
Gelir Vergisi Kanunu 2001 ve Kurumlar Vergisi Kanunu 1969'da düzenlenen vergi kuralları, BV'den yapılan ödemelerde ve bunun her iki eski partner üzerindeki sonuçlarında rol oynar.
DGA Boşanmasında Tazminat Seçenekleri
1. VPS Kanunu'na Uygun Emekli Maaşı Paylaşımı
Evlilik sırasında biriktirilen DGA emekli maaşı paylaşılır. DGA olmayan partner, bu hakların %50'sine hak kazanır. Bu iki şekilde yapılabilir:
- Standart paylaşım: Eski partner emeklilikte doğrudan tahsis edilen kısmı alır.
- Dönüşüm: Haklar, dış bir sigortacıda bağımsız bir emekli maaşı düzenlemesine dönüştürülür.
2. Alternatif Olarak Peşin Ödeme
Taraflar, emekli maaşı hakları için tazminat olarak DGA'nın tek seferde sabit bir tutar ödemesi şeklinde peşin ödeme seçebilir. Ancak bu, dikkatle değerlendirilmesi gereken vergi sonuçları getirir.
3. Şirket Varlığının Mahsubu
Evlilik sırasında BV'nin değer artışı, evlilik koşullarına bağlı olarak mahsup edilebilir. Mal ortaklığında bu artış standart olarak paylaşılacak topluluğa dahildir.
Tazminat Hesaplaması için Pratik Adımlar
Adım 1: DGA Emekli Maaşının Değer Tespiti
Bir aktüer, şu unsurları dikkate alarak emekli maaşının değerini belirler:
- BV'deki yaşlılık düzenlemesi
- Vergi rezervleri (FOR/VPV)
- Yaş ve beklenen ömür
- Beklenen getiriler
Adım 2: Evlilik Süresinin Belirlenmesi
Yalnızca evlilik sırasında biriktirilen emekli maaşı paylaşılır. Kırılma, evlilik yılları / toplam birikim yılları olarak hesaplanır.
Adım 3: Tazminat Tutarının Belirlenmesi
Son tutar, evlilik sırasında biriktirilen hakların %50'sinin aktüeryel değerine dayanır.
Tazminat Olanaklarının Özeti
Westland'da DGA'lar ve eski partnerleri, en iyi seçenekler hakkında Juridisch Loket Westland'dan tavsiye alabilir. Hukuki işlemler için Westland bölgesini kapsayan Lahey Bölge Mahkemesi'ne başvurulabilir.