Boală în timpul șomajului tehnic WW în Westland: ZW sau continuarea plății salariului de către angajator?

# Boală în timpul șomajului tehnic WW în Westland: ZW sau continuarea plății salariului de către angajator? Vă îmbolnăviți în timpul indemnizației de șomaj tehnic WW în Westland? În acest oraș al serelor cu mult muncă sezonieră, indemnizația dumneavoastră se poate transfera la Legea Bolilor (ZW). Descoperiți regulile, sfaturile locale și diferențele pentru angajatorii westlandezi și angajații din horticultura sub sticlă. ## De la WW la ZW în Westland Dacă deveniți inapt de muncă în timpul WW, raportați-vă bolnav la UWV Werkbedrijf Westland din 's-Gravenzande. Aceștia plătesc ZW (70-90% din salariul zilnic, max. 2 ani). Nu sunteți șomer, ci bolnav, deci fără obligația de a căuta de lucru. După 2 ani: WIA. În Westland, cu vârfuri în perioada recoltelor, acest lucru ajută la recuperare fără presiune. ## Continuarea plății salariului de către angajatorul westlandez Dacă boala a început înainte de concedierea de la o companie de horticultură sub sticlă din Westland, angajatorul trebuie să plătească 70-104 săptămâni în continuare (Legea îmbunătățirii portarului - Wet verbetering poortwachter). Luați legătura cu serviciul de medicină a muncii precum ArboNed Westland pentru evaluare. După concediere: ZW dacă angajatorul nu plătește. Federația locală a angajatorilor LTO Westland recomandă raportarea la timp. ## Pași practici în Westland Raportați boala în termen de 2 zile la UWV prin 088-8989294 sau la filială din 's-Gravenzande. UWV evaluează incapacitatea de muncă cu informații medicale de la medicii de familie din Naaldwijk sau Monster. Depuneți obiecție la respingere nejustificată prin ghișeul UWV. Combinați cu reintegrare prin Primăria Westland pentru recuperare mai rapidă și întoarcere pe piața muncii, cum ar fi la serele din Honselersdijk. Căutați și sprijin la sindicat FNV AgriPortaal pentru grădinarii westlandezi. (248 cuvinte)