Îmbolnăvire în timpul alocației de șomaj în Westland: Spre Legea Bolilor și înapoi
În Westland, cunoscut pentru complexurile sale de sere și sectorul agricol, puteți îmbolnăvi în timpul alocației dumneavoastră de șomaj (WW) și trece la Legea Bolilor (ZW). Acest articol discută condițiile, cererea prin UWV în regiunea Den Haag, înălțimea alocației și reintegrarea, cu atenție la angajatorii locali precum cultivatorii din Monster sau Naaldwijk.
Condiții pentru trecerea la ZW în Westland
Trebuie să fiți inapt de muncă (mai puțin de 65% capabil să lucrați) și să raportați acest lucru în termen de 2 zile lucrătoare la UWV. Nu mai aveți angajator, de exemplu după muncă sezonieră în horticultura sub sticlă? Atunci se aplică baza de calcul a pierderii salariale ZW, specifică pentru lucrătorii flexibili din Westland.
Înălțimea și durata alocației ZW
Alocația ZW este 70% din salariul zilnic, cu un maxim egal cu salariul zilnic WW. Durata: maxim 104 săptămâni. Reintegrarea se desfășoară prin UWV Spoor 2, adesea cu ajustări pentru munca fizică în Westland, cum ar fi la serele din Honselersdijk.
Procesul de cerere pentru locuitorii din Westland
Începeți cererea prin 'Mijn UWV' cu o declarație medicală de la medicul de familie din Poeldijk sau Kwintsheul. UWV regiunea Zuid-Holland evaluează în termen de 14 zile. Raportați săptămânal capacitatea dumneavoastră de muncă, ținând cont de factorii locali precum clima din Westland.
Înapoi la WW sau mai departe?
Dacă vă vindecați, reactivați dreptul WW în termen de 4 săptămâni. În cazul bolii prelungite, urmează după 2 ani o evaluare WIA. Fiți atenți la regulile de dublă pretenție pentru a preveni suprapunerile, în special relevante pentru forța de muncă sezonieră din Westland. Contactați UWV Den Haag pentru sfaturi personalizate.