Legea Participării Westland: tranziția de la WWB și modificări locale

În cadrul comunei Westland, Legea Participării a înlocuit Legea muncii și a ajutorului social (WWB) începând cu 1 ianuarie 2015, cu un drept tranzitoriu specific pentru prestațiile existente. Beneficiarii WWB din Westland și-au păstrat drepturile până la reevaluarea efectuată de Echipa Muncă și Venit, însă au trebuit să îndeplinească cerințe mai stricte de participare, cum ar fi traiectorii obligatorii de căutare a unui loc de muncă prin intermediul Werkplein Westland. Pentru tineri (18-27 de ani), se aplică „legea garanției”: maximum 2 ani de prestații fără muncă, urmate de traiectorii intensive la angajatori locali din sectorul serelor horticole, un punct forte în Westland. Limitele de avere au fost înăsprite, iar indicarea unică a averii a fost abrogată, cu o atenție specială acordată muncitorilor sezonieri din sere. Comuna Westland a primit mai multă libertate în măsurile de activare, cum ar fi subvențiile pentru reconversia profesională către locuri de muncă agricole. Modificările de atunci: în 2020, creșterea normelor din cauza inflației; în 2023, prelungirea schemei pentru începători pentru cei care își încep activitatea în horticultură în Westland. Persoanele cu handicap (Wajong) sunt integrate prin prestații conform Legii Participării, cu supliment de salariu, adesea legate de locuri de muncă la cooperative precum Harvest House. Tranziția de la WW la Legea Participării necesită notificare la UWV și trimitere către Werkplein Westland. Reglementările mai vechi, precum IoW, au fost incluse în traiectorii mai largi prin intermediul Întreprinderii Regionale de Muncă. Verificați-vă statutul prin intermediul Werk.nl sau aplicației Westland. Această tranziție a redus numărul beneficiarilor de prestații în Westland cu aproximativ 25% datorită evaluărilor mai stricte și a locurilor de muncă locale. Pentru consiliere: contactați Echipa Muncă și Venit Westland sau SVB. Contextul istoric este util în cazurile în curs în această comună horticolă.