Concedierea în perioada de probă în Westland, cum ar fi în cazul companiilor de sere din Monster sau Naaldwijk, nu afectează direct dreptul tău la indemnizația de șomaj (WW). UWV acordă indemnizația dacă ai lucrat cel puțin 26 de săptămâni în ultimele 36 de săptămâni, indiferent de perioada de probă (articolul 16 din Legea privind șomajul - WWZ). În sectorul horticol din Westland, acest lucru înseamnă adesea că nu primești o compensație de tranziție, ceea ce creează un gol financiar pentru lucrătorii sezonieri.
Important pentru locuitorii din Westland: anunță concedierea imediat la UWV în termen de o săptămână, fie prin intermediul Werkplein Westland, fie online. Concedierea în perioada de probă este considerată „fără culpă”, astfel că nu se aplică sancțiuni asupra indemnizației tale. Durata indemnizației de șomaj variază între 3 luni și 38 de luni, în funcție de istoricul tău profesional în regiunile de horticultură în sere sau export de flori. Combinarea cu ajutorul social este posibilă prin intermediul primăriei Westland.
Sfaturi specifice pentru Westland: formulează o obiecție împotriva concedierii pentru a-ți îmbunătăți poziția de negociere cu angajatorii locali. În 2023, 18% dintre persoanele concediate în perioada de probă din Westland au primit indemnizație de șomaj plus outplacement prin intermediul Werkbridge Westland. Caută locuri de muncă vacante prin intermediul UWV sau al platformei regionale de joburi pentru activități în sere și logistică. Contactează biroul UWV din Haga pentru consiliere personalizată. (248 cuvinte)