Prestatie WIA în Cazul Incapacității de Muncă de Lungă Durată în Westland
Legea Legea privind munca și venitul în funcție de capacitatea de muncă (WIA) oferă un suport financiar pentru angajații din Westland care, după doi ani de boală, încă nu pot lucra complet. Această lege, care a înlocuit vechea WAO, prevede două regimuri specifice: WGA și IVA.
Când Sunteți Eligibil pentru o Prestatie WIA?
Puteți beneficia de o prestatie WIA dacă:
- Ați fost bolnav cel puțin 104 săptămâni (2 ani)
- Încă sunteți cel puțin 35% incapabil de muncă
- Ați fost angajat în momentul în care ați îmbolnăvit
- Ați îndeplinit obligațiile de reintegrare
Cele Două Variante ale WIA
1. WGA (Revenirea la Muncă a Parțial Incapabililor de Muncă)
Regimul WGA este destinat persoanelor care:
- Sunt între 35% și 80% incapabile de muncă, SAU
- Sunt între 80% și 100% incapabile de muncă, dar cu perspective de recuperare
2. IVA (Prestatie de Venit pentru Complet Incapabilii de Muncă)
Regimul IVA se aplică persoanelor care:
- Sunt între 80% și 100% incapabile de muncă
- Au șanse mici sau inexistente de recuperare
Evaluare de către UWV
UWV din Westland evaluează situația dumneavoastră printr-o examinare efectuată de:
Medic Asigurări Sociale
Acest medic examinează limitările medicale și întocmește o Listă a Posibilităților Funcționale (FML).
Expert în Muncă
Acest expert determină ce activități puteți mai efectua și estimează capacitatea dumneavoastră de câștig reziduală.
Cum se Determină Procentul de Incapacitate de Muncă?
Procentul de incapacitate de muncă se stabilește astfel:
- Determinarea venitului dumneavoastră de referință (maatmaninkomen) (venitul anterior bolii)
- Determinarea capacității de câștig reziduale (cât puteți câștiga acum)
- Diferența dintre cele două determină procentul dumneavoastră de incapacitate de muncă
Exemplu de Calcul
Venit de referință: 3.000 € pe lună
Capacitate de câștig reziduală: 1.500 € pe lună
Pierderea de venit: 1.500 € = 50%
Procent de incapacitate de muncă: 50%
Nivelul Prestatiei WGA
Prestatie WGA are trei faze diferite:
1. Prestatie Legată de Salariu (LGU)
| Perioadă | Procent |
|---|---|
| Primele 2 luni | 75% din salariul zilnic |
| După aceea | 70% din salariul zilnic |
Durata acestei prestații depinde de istoricul dumneavoastră de muncă (maxim 24 de luni).
2. Prestatie de Suplimentare a Salariului
Dacă după LGU câștigați cel puțin 50% din capacitatea de câștig reziduală:
70% x (venit de referință - venituri curente)
3. Prestatie de Urmare
Dacă câștigați mai puțin de 50% din capacitatea de câștig reziduală:
Procent de incapacitate de muncă x salariul minim
Nivelul Prestatiei IVA
Prestatie IVA este de 75% din salariul zilnic până la vârsta AOW. Există un salariu zilnic maxim aplicabil.
Clase de Incapacitate de Muncă
| Clasă | Procent Incapacitate de Muncă | Regim |
|---|---|---|
| Mai puțin de 35% | 0-35% | Fără WIA |
| Clasa 35-45% | 35-45% | WGA |
| Clasa 45-55% | 45-55% | WGA |
| Clasa 55-65% | 55-65% | WGA |
| Clasa 65-80% | 65-80% | WGA |
| Clasa 80-100% | 80-100% | WGA sau IVA |
Cum Depuneți Cererea pentru o Prestatie WIA?
- Săptămâna 87: Primiți un mesaj de la UWV privind cererea WIA
- Săptămânile 88-93: Depuneți cererea prin Mein UWV
- Săptămânile 93-104: UWV efectuează o examinare
- Săptămâna 104: Primiți decizia și prestatie începe
Documentație Necesară
- Raport de reintegrare (RIV)
- Analiza medicului de companie
- Plan de acțiune pentru reintegrare
- Raport de evaluare
- Date medicale
Obligații în Cazul unei Prestații WGA
Dacă primiți o prestatie WGA, trebuie să:
- Căutați activ un loc de muncă potrivit
- Acceptați un loc de muncă potrivit
- Colaborați la traiectorii de reintegrare
- Raportezi modificări în situația dumneavoastră la UWV
Reevaluare de către UWV
UWV poate efectua periodic o reexaminare pentru a determina dacă situația dumneavoastră s-a schimbat. În caz de îmbunătățire, prestatie poate fi ajustată sau întreruptă.
Contestație și Apel în Westland
Nu sunteți de acord cu decizia UWV?
- Contestație: Depuneți contestație în termen de 6 săptămâni la UWV
- Apel: Depuneți apel în termen de 6 săptămâni la Tribunalul Den Haag
- Apel ulterior: Posibil la Consiliul Central de Apel
Ce se Întâmplă dacă Sunteți Mai Puțin de 35% Incapabil de Muncă?
Dacă sunteți mai puțin de 35% incapabil de muncă, nu primiți prestatie WIA. Alternativele sunt:
- Întoarcere la angajator cu sarcini adaptate
- Cerere de prestatie WW la încetarea contractului
- Prestatie de asistență socială ca ultimă plasă de siguranță
Contact și Suport în Westland
Pentru ajutor juridic, vă puteți adresa Ghidului Juridic Westland. Pentru cazuri care ajung în instanță, Westland intră sub jurisdicția Tribunalului Den Haag.