Excepții de la Interdicția de Desfacere a Contractului în Westland: Când este Totuși Permisă Desfacerea?
În Westland, cu sectorul său înfloritor de horticultură sub sticlă, interdicțiile de desfacerere a contractului nu sunt absolute. Aflați excepțiile legale, astfel încât, ca horticultor sau angajat în sere, să înțelegeți când desfacerea este totuși posibilă.
Principalele Excepții în Westland
Conform articolului 7:670 alineatul 2 BW, desfacerea contractului în regiunea Westland poate fi totuși posibilă după obținerea acordului UWV sau al judecătorului de la tribunalul din Haga, cu condiția ca motivul urgent să fie independent de motive interzise. Exemple relevante pentru companiile locale:
- Motive economice: Închiderea afacerii din cauza scăderii exporturilor de roșii sau ardei, sau restructurare la sere din 's-Gravenzande, independent de caracteristicile personale.
- Motiv urgent: Comportament grav grav precum furtul culturilor în Naaldwijk, nereferitor la sarcină sau apartenență la sindicat.
- Incapacitate de muncă prelungită: După doi ani de boală cauzată de muncă fizică în horticultura sub sticlă, cu acordul UWV prin biroul regional.
| Excepție | Condiție în Westland |
|---|---|
| Circumstanțe de afaceri | Acord UWV, de ex. la reducerea serelor |
| Motiv urgent | Judecătorul de la tribunalul din Haga evaluează |
Angajatorii din Westland trebuie să demonstreze strict aceasta, mai ales în perioadele de vârf sezonal. În caz de dubiu, câștigă angajatul. Pentru sfaturi privind situația dvs. în Poeldijk sau Monster: consultați un jurist specializat în dreptul muncii local. (248 cuvinte)