Indemnizație de tranziție la concediere în Westland: Drept, calcul și revendicare

# Indemnizație de tranziție la concediere în Westland: Drept, calcul și revendicare În Westland, inima olandeză a horticulturii sub sticlă cu sere pline de roșii și flori, aveți adesea dreptul la indemnizație de tranziție la concediere. Acest minim legal compensează concedierea și stimulează relocarea profesională, de exemplu către noi locuri de muncă la cultivatori locali sau companii logistice din 's-Gravenzande și Naaldwijk. ## Drept la indemnizație Valabil la concediere inițiată de angajator, cum ar fi la contracte sezoniere în horticultură care expiră după >2 ani, sau concediere din cauza disfuncționalității (neimputabilă). Fără drept la concediere pe loc din cauza furtului într-o seră sau inițiativă proprie. În Westland, unde multe contracte flexibile sunt în vigoare, verificați CAO Tuinbouw pentru reguli suplimentare. ## Calcul 1/3 salariu lunar pe an de serviciu, pro rata pentru an fracționar. Max. €94.000 (2024) sau salariu anual. Inclusiv concediu plătit, exclusiv bonusuri și sporuri pentru ore suplimentare de noapte în sere. Exemplu: 5 ani la o companie horticolă din Westland, €3.000/lună: €5.000. Utilizați instrumentul de calcul al UWV pentru situația dvs. exactă. ## Revendicare Solicitați în scris în termen de 1 lună de la concediere angajatorului dvs. Plătită direct sau prin UWV în caz de faliment, cum ar fi la recentele companii de sere din Westland. Nu primiți? Apelați la judecătorul de la secția de contencios de muncă din Haga în termen de 6 luni, cu model de scrisoare de la UWV. Asistență juridică locală prin Juridisch Loket Westland vă ajută la pregătire. Astfel, primiți banii dvs. și puteți continua în economia înfloritoare a regiunii. (248 cuvinte)