Solicitarea indemnizației de tranziție alături de prestația de șomaj în Westland
În Westland, inima horticulturii olandeze sub sticlă cu sere în 's-Gravenzande și Naaldwijk, aveți dreptul la o indemnizație de tranziție ca despăgubire la concediere. Acest articol discută calculul, solicitarea prin UWV și interacțiunea cu dreptul la șomaj, relevant în special pentru lucrătorii sezonieri și angajații din sere.
Calculul indemnizației de tranziție
1/3 salariu lunar pe an de serviciu, cu acumulare de la ziua 1. Maxim €97.000 (2025) sau salariu anual. Pro rata la vechime mai scurtă, cum este frecvent la contracte temporare în companiile de horticultură din Westland.
Procedura de solicitare
După concediere, în termen de 6 luni, solicitați la UWV cu lichidarea finală. Dovada plății de către angajator nu este necesară la șomaj. Ghiciul local UWV din Den Haag sprijină eficient angajatorii și angajații din Westland.
Influența asupra șomajului
Indemnizația nu se consideră salariu pentru durata șomajului, dar da pentru cerința de referință. La încetare inițiată de angajator, cum ar fi la reducerea în horticultura sub sticlă: fără culpabilitate. Angajații din Westland beneficiază adesea de supliment rapid de șomaj.
Cazuri speciale în Westland
La falimentul unei companii de sere: prin curator sau fond UWV. Concediere din motive economice ale companiei, cum ar fi scăderea exportului de flori? Drept deplin. Contestație împotriva calculului posibil prin puncte locale de consiliere juridică în Monster sau Poeldijk. (218 cuvinte)